En un coup d'œil
- Missions: Organiser et contrôler la gestion des patients en imagerie médicale.
- Entreprise: Hôpital Bichat, un acteur clé de la santé à Paris.
- Avantages: Télétravail, horaires flexibles et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Compétences en gestion d'équipe et en analyse de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Service d'affectation : Imagerie Médicale
Présentation du service : L’activité du service d’imagerie de l’hôpital BICHAT est centrée sur les thématiques de l’hôpital; un axe fort orienté sur les maladies cardio-vasculaires, un axe centré sur les maladies infectieuses, et un axe de réanimation et d’urgences. Les secteurs d’activité du service: Scanner (3), IRM (2), Echographie, Radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle os, panoramique dentaire, radio au lit.
Composition de l’équipe :
- Équipe paramédicale: 3 cadres de santé, 56 MERM, 2 IDE, 14 AS, 10 ASH, 4 Adj administratifs.
- Équipe médicale: Pr Antoine KHALIL, PUPH chef de service, 1 PUPH Chef référent cardiologie, 1 PUPH référent thorax, Praticiens hospitaliers, Praticiens associés, Chefs de clinique, Attachés, Internes.
Vos missions :
Mission permanentes :
- Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
- Gestion des ressources humaines : Élaborer les plannings et les ajuster en adéquation avec l’activité prévisionnelle, tracer les présences et les absences, réaliser les entretiens d’évaluation du personnel, faire émerger les besoins en formation, informer et animer l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos), veiller à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, gérer les conflits en cas de situations dégradées.
- Gestion logistique : Superviser la gestion des stocks en lien avec le logisticien, réaliser les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande interventionnelle, gérer et contrôler la maintenance et les contrôles de qualité interne/externe du matériel et des équipements, gérer et assurer le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical.
- Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS.
- Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels.
- Qualité et gestion des risques : Évaluer les pratiques professionnelles, suivre les déclarations d’évènements indésirables, concourir à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques, contrôler la sécurité des biens et des locaux, gérer la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR), superviser la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents Médicaments, superviser la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents hygiène.
- Participation aux projets du service : Suivre les projets et évaluer les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe, mettre en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques, création circuit médicament, achat du matériel, etc.), participer aux projets de renouvellement des équipements, participer à l’élaboration du plan d’équipement, participer à la conception du plan de formation du DMU, participer aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assurer le relais des informations auprès des équipes, organiser la continuité des activités avec les autres cadres du service.
Mission ponctuelle : Assurer la continuité de l’encadrement du service de Médecine nucléaire et celui de Physiologie Explorations Fonctionnelles, Centre du sommeil.
Profil recherché :
- Travailler en équipe / en réseau.
- Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité dans son domaine.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Piloter, animer / communiquer.
- Motiver l'équipe.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : Forfait Cadre
Télétravail : Oui
Langues : Français
Niveau : 3- Niveau professionnel
Description de l'hôpital : Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B.
Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé d'activités paramédicales médicotechniques d'Imagerie Médicale F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
