Cadre de santé formateur F/H in Créteil

Métier

Formateur - Cadre formateur

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Service d'affectation

: IFSI Henri MONDOR

Présentation du service

SERVICE

PRESENTATION

L’IFSI assure la formation en soins infirmiers (260 étudiants par promotion environ)
L’IFSI se situe au sein de l’hôpital Henri Mondor

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Une directrice des soins et une adjointe (cadre supérieur de santé) ;

1 coordinatrice pédagogique et 0,5 coordinateur des stages;

28 formateurs;

0,5 documentalisteet 0,5 aide-documentaliste

4 ,5 secrétaires, 1 intendant.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directrice de l’IFSI, Adjoint(e) du directeur

FONCTIONNELLES

Equipe pluridisciplinaire de l’IFSI
Equipes pluridisciplinaires des différentes structures accueillant les stagiaires

Intervenants extérieurs universitaires ou non

Cadres formateurs des IFSI du groupement universitaire

Vos missions

TYPE DE CONTRAT: Titulaire

Mission générale: Formation initiale des étudiants en soins infirmiers

Missions détaillées:

Pédagogie:

Participation à l’élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d’enseignements, participation à l’enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d’enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d’un groupe d’étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d’outils pédagogiques, participation aux concours et examens. Participation à l’attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage.

Participation à différents groupes de travail inter IFSI et avec l’université.

Participation aux partenariats externes (lycée, UPEC…)

Organisation et gestion:

Planification des enseignements, gestion du cursus en alternance, de la présence des stagiaires.

Information et communication: Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l’IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l’IFSI par délégation du directeur lors de réunion et/ou de manifestations

Documentation et recherche:

Participation à des groupes de travail, a des innovations

Management de la qualité:

Pilote ou co-pilote de processus

Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure

Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

Travail en équipe cadre

Animation de groupe

Capacité à optimiser son tempo, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidement

Conduite de projets

Elaboration et suivi de procédure

Reporting

Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale

Maitriser les différents soins infirmiers

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, power point et messagerie électronique

Le système de santé et son évolution, la règlementation de la formation en soins infirmiers

SAVOIR ETRE REQUIS

Sens de la communication et du dialogue

Capacités de réactivité, d'anticipation et d'adaptation

Esprit d'équipe et qualités relationnelles

Exemplarité et loyauté

PRE-REQUIS

Diplôme cadre de santé (filière infirmière)

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Forfait jours

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU and Master;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques

TL occasionnel

Remboursement Navigo à 75%

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).

Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.

Vous êtes l'un d'eux ?

Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre

2026-24723

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