En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de service dans la sécurité incendie et former les agents.
- Entreprise: Hôpital Bichat, un établissement de santé reconnu à Paris.
- Avantages: Remboursement du pass Navigo, accès à des loisirs et formation continue.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité d'un hôpital tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme requis pour le concours de TH AP/HP et SSIAP 3.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Métier
Sécurité au travail et environnement
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Service d'affectation
Sécurité Incendie
Présentation du service
La Direction des Investissements et de la Maintenance a pour mission de conduire la politique patrimoniale duGroupe Hospitalier, pour les volets Equipements, Travaux et Maintenance, dans le cadre du plan stratégique APHP.
Elle rassemble la Direction des travaux, de la Maintenance et des Equipements du GH, dont les Services Techniques, les Ateliers Biomédicaux, la Sécurité incendie et le Département Administratif Travaux et Equipements.
Elle élabore, négocie, planifie et pilote l'ensemble des dossiers portant sur l'investissement et la maintenance du parc d'équipement et du patrimoine immobilier.
Elle met en œuvre la politique institutionnelle de sureté de fonctionnement, de maintenance et de prévention des risques techniques et sanitaires, notamment vis-à-vis des rayonnements ionisants, légionnelles, amiante, incendie, etc.
Effectifs du service de sécurité incendie du site:1 chef de service
- 1 adjoint au chef de sécurité, objet de la présente fiche de poste ;
- 3 chefs d’équipe ;
- 12 agents de sécurité incendie AP-HP et, en permanence, 1 agent mis à disposition par un prestataire externe
Soit 5 équipiers en permanence, répartis en 4 équipes en roulement de jour et de nuit
Vos missions
Missions générales
- Seconder le chef de service dans ses missions.
Missions permanentes
- Remplacer et représenter le chef de service en cas d’absence de celui-ci.
- Planifier et suivre la présence au travail des agents de sécurité et le respect des exigences réglementaires relatives à leurs fonctions.
- Organiser et assurer l’instruction et le contrôle des connaissances des agents de sécurité.
- Concevoir, exploiter, diffuser les documents d’organisation du service et assurer leur bon usage.
- Planifier et contrôler les rondes, et traiter les observations constatées
- Planifier et contrôler maintenance et les vérifications réglementaires des installations de sécurité incendie.
- Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité de l’activité du service.
- Classer les documents internes et externes du service ainsi que l’ensemble des rapports (bureaux de contrôle, ICPE...)
Missions particulières
- Former et faire former les professionnels du site à la prévention du risque incendie.
- Assurer le suivi des documents de traçabilité de la formation.
- Etre le référent bureautique du service.
Particularités du poste
Présence requise en cas d’absence du Chef de Service, dans la limite de son cycle de travail.
Profil recherché
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplômes reconnus pour se présenter au concours de TH AP/HP.
- Qualification de Chef de Service de Sécurité Incendie (SSIAP 3ième degré).
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement de l'institution,
- Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières,
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.)
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Aptitude au management des équipes,
- Esprit d'initiative, disponibilité,
- Sens de l'organisation, grande rigueur dans le travail et la tenue des objectifs
- Sens de la pédagogie, et de la communication.
- Capacité à rédiger et à rendre compte.
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi services CESU APH-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas, …) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses, …)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfants à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
Description de l'hôpital
Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B
Référence de l'offre
2026-24285
#J-18808-Ljbffr
Adjoint au chef du service de sécurité incendie F/H in Clichy employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef du service de sécurité incendie F/H in Clichy
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef du service de sécurité incendie F/H in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
