En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des professionnels et améliorer leurs conditions de travail.
- Entreprise: Hôpital Antoine-Béclère, un établissement dynamique et engagé.
- Avantages: 5 semaines de congés, prime de service, remboursement du pass Navigo à 75%.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire et opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé au travail et contribuez à un environnement professionnel sain.
- Qualifications: Docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Métier : Médecin
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Rémunération : indication montant en brut
Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines / Santé du Travail
Présentation du service : Rattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des professionnels et contribuez à l’amélioration continue de leurs conditions de travail. Le service de prévention et de santé au travail intervient auprès d’une population professionnelle diversifiée, comprenant notamment personnels médicaux et paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques, exposés à des risques professionnels variés inhérents au milieu hospitalier. Vous bénéficiez d’un environnement pluridisciplinaire et d’un réseau AP-HP, avec l’appui des professionnels de la prévention, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et du handicap, ainsi que l’accès aux plateaux techniques de l’établissement. Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions et contribuez directement à la prévention des risques, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail.
Composition de l’équipe du service de prévention et de santé au travail :
- 2 infirmières (1,8 ETP)
- 1 secrétaire médicale
Vos missions :
- Suivi médical individuel des professionnels :
- Évaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels
- Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)
- Bilans cliniques et examens complémentaires
- Suivi vaccinal et campagnes de vaccination
- Accompagnement des situations complexes
- Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers
- Prévention des risques professionnels :
- Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels
- Visites de services et étude des conditions de travail
- Suivi et coordination des mesures obligatoires
- Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction
- Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instances
- Actions de santé et projets institutionnels :
- Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels
- Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire
- Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
- Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travail
- Conseil et collaboration institutionnelle :
- Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail
- Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques
- Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées
Profil recherché :
PRÉ-REQUIS :
- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur
- Inscription au Conseil national de l'Ordre des Médecins
COMPETENCES REQUISES :
- Esprit d'équipe et sens du contact
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Réactivité
- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs
- Capacité à préparer et à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Respect du secret médical
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : 7h30
Horaires de travail : Amplitude de 07H30 / Repos WE et jours fériés
Télétravail : Non
Vos avantages à l'AP-HP :
- Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
- 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTT
- Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
- Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente LE COSY
Description de l'hôpital : Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologiques. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Référence de l'offre : 2026-24260
Médecin du travail F/H in Clamart employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail F/H in Clamart
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail F/H in Clamart
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
