En un coup d'œil
- Missions: Assister le Président et le Directeur Général dans leurs missions quotidiennes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en assistanat, dynamique et réactif.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets variés dans le secteur du loisir.
- Qualifications: Expérience significative en assistanat et maîtrise du pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Assistante de direction générale (H/F) - Offre publiée le 29/10
Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception. Les missions principales pour le poste :
- L'assistanat du Président et du Directeur Général
- La gestion des agendas complexes et mouvants
- L'organisation des voyages en France et à l'international
- La gestion des salles de réunion
- La rédaction des courriers et mails
- La préparation des réunions et effectuer les comptes rendus
- Interface avec les équipes internes et les interlocuteurs externes
- Gestion des notes de frais
- Gestion de projets et organisation d'évènements
Le profil recherché :
- De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 8/12 années d’expérience en qualité d’Assistante de direction générale.
- Vous avez déjà eu une expérience significative dans un secteur similaire : médias, loisirs, tourisme.
- Vous maîtrisez parfaitement le pack Office.
- Votre niveau d'anglais est opérationnel.
- Votre proactivité, votre dynamisme, votre débrouillardise, votre curiosité, et votre polyvalence seront les clés de votre réussite à ce poste.
Rémunération : 45/55k€ sur 12 mois.
Assistante de direction générale (H/F) in Paris employeur : Assistalents
Rejoindre notre PME dynamique à Paris, c'est intégrer une équipe où l'excellence et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et une rémunération compétitive, le tout dans un secteur passionnant de la finance et de la gestion de patrimoine. Ici, chaque contribution compte et vous aurez la chance de travailler directement avec des associés expérimentés, enrichissant ainsi votre parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistante de direction générale (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistante de direction générale (H/F) chez Assistalents. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistante de direction générale (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Assistalents.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Assistalents spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistalents
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Assistalents.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Assistalents.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Assistalents. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
