En un coup d'œil
- Missions: Filtrer les appels, gérer les CODIR et rédiger des documents essentiels.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en assistanat avec une forte présence dans le secteur assurantiel.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et un environnement dynamique à Paris.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre organisation et votre autonomie feront la différence.
- Qualifications: Formation BAC+2/3 et expérience en assistanat requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
- Assistant de direction - CDI - H/F #75541
- Offre publiée le 23/10
Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat , vous propose un grand nombre d'offres d’emploi ciblées pour Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception.
Les missions principales pour le poste Assistant de direction - CDI - H/F
Nous recherchons pour notre client acteur du secteur assurantiel & mutualiste, un(e) assistant(e) de direction.
Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI dans Paris (14).
Vous êtes directement rattaché(e) au directeur général et à ce titre vos principales missions seront les suivantes:
- Filtrage des appels
- Gestion des CODIR (planification, participation et élaboration de comptes-rendus)
- Rédaction de documents, classement, archivage.
- Optimisation de l'espace informatique de la direction
- Gestion des notes de frais
- Cette liste est non exhaustive
- Le profil recherché
Idéalement issu(e) d'une formation BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience concluante dans une fonction similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautiques.
Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles.
Votre rigueur, votre capacité d'organisation ainsi que capacité à être autonome seront des éléments déterminants pour votre réussite sur ce poste.
Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste.
Rémunération 40/50k€ selon profil sur 13 mois.
#J-18808-Ljbffr
Assistant de direction - CDI - H/F in Paris employeur : Assistalents
Rejoindre notre PME dynamique à Paris, c'est intégrer une équipe où l'excellence et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et une rémunération compétitive, le tout dans un secteur passionnant de la finance et de la gestion de patrimoine. Ici, chaque contribution compte et vous aurez la chance de travailler directement avec des associés expérimentés, enrichissant ainsi votre parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de direction - CDI - H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant de direction - CDI - H/F chez Assistalents. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de direction - CDI - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Assistalents.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Assistalents spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistalents
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Assistalents.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Assistalents.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Assistalents. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
