En un coup d'œil
- Missions: Enregistre et gère les arrêts de travail tout en assurant la conformité des documents.
- Entreprise: Entreprise dynamique située à Paris, axée sur le bien-être des employés.
- Avantages: Contrat CDD, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Contribue à un système de santé efficace et aide les collègues dans leurs démarches.
- Qualifications: Expérience en gestion des arrêts maladie et maîtrise des outils SIRH.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Gestionnaire maladie (pôle santé) F/H 12 avenue Marceau 75008 Paris CDD (Contrat à durée déterminée)
- Le contrat
- CDD (Contrat à durée déterminée)
- Date de prise de fonction : 13.04.2026
- Lieu
- 12 avenue Marceau 75008 Paris
- Responsabilité & missions
- Enregistrer les arrêts de travail (maladie, AT/MP, maternité, mi-temps thérapeutique, etc.) et les prolongations
- Contrôler la conformité des arrêts (dates, motifs, documents justificatifs…)
- Appliquer les règles de maintien de salaire selon le statut et la situation individuelle
- Mettre à jour les situations dans les outils SIRH et les transmettre au gestionnaire paie
- Suivi des IJSS, de la subrogation et de la prévoyance
- Assurer la déclaration des arrêts auprès de la CPAM via la DSN événementielle
- Suivre les flux de remboursement (sécurité sociale et organismes de prévoyance), effectuer les relances
- Contrôler les montants perçus vs attendus, régulariser si nécessaire
- Garantir la fiabilité des flux de subrogation et à leur bonne intégration en paie et en comptabilité : gains attendus, écritures, anomalies à corriger
- Participer à la récupération optimale des montants dus et à la réduction des restes à recouvrer
- Transmettre dans les temps les éléments nécessaires au traitement en paie
- Anticiper les impacts sur les bulletins (retenues, régularisations, reprises…)
- Participer aux contrôles croisés paie-maladie, aux revues de paie, aux clôtures mensuelles
- Collaborer étroitement pour éviter les erreurs ou doublons entre pôles
- Interactions avec les clients internes et avec les partenaires externes
- Répondre aux demandes des correspondants RH des CMA concernant les arrêts de travail
- Accompagner les correspondants RH et les agents dans la compréhension et le suivi de leur situation
- Maintenir un lien régulier avec les CPAM, les services de prévoyance, les gestionnaires paie
- Assurer une traçabilité des échanges, des alertes et des anomalies
- Participer à la régulation des cas sensibles (rejets IJSS, AT non reconnus, absences injustifiées…)
- Contribution à la dynamique collective d’amélioration continue
- Participer aux points d’équipe et aux bilans mensuels avec les équipes du CSP
- Contribuer à une gestion performante et lisible des arrêts de travail au sein du CSP
- Documenter les cas complexes et contribuer à la fiabilisation des processus
- Compétences attendues
- Savoir-faire
- Maîtrise des règles de gestion des arrêts maladie, maternité, AT-MP, longue maladie, etc…
- Connaissance approfondie des dispositifs de maintien de salaire, de subrogation et de prévoyance
- Capacité à traiter des flux IJSS et à assurer leur fiabilisation financière
- Aisance avec les outils SIRH / paie (People Net), les plateformes CPAM / DSN et les outils collaboratifs à distance (Teams, Share Point, etc.)
- Capacité à interpréter les textes réglementaires et à appliquer les règles selon le statut.
- Savoir-être
- Rigueur, sens de l’organisation, précision dans les calculs
- Sens du service, diplomatie et pédagogie dans les échanges avec les correspondants RH, les agents et les organismes externes
- Capacité à travailler en coordination étroite avec les autres pôles
- Autonomie, gestion des priorités, réactivité face aux urgences
- Confidentialité et respect des données sensibles.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire maladie (pôle santé) F/H employeur : Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA)
APCMA Maine-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Angers. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour la réalisation de projets innovants au service des entreprises et des territoires. La culture d'entreprise valorise l'engagement communautaire et le travail d'équipe, faisant de chaque jour une expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire maladie (pôle santé) F/H
✨Réseautage local
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est essentiel de se connecter avec les professionnels locaux. Assiste à des événements de santé, des conférences ou des ateliers organisés par des hôpitaux ou des institutions de santé. Ces rencontres peuvent nous ouvrir des portes pour des emplois temporaires.
✨Prépare-toi aux missions temporaires
Pour un poste temporaire, il est crucial d'être flexible et prêt à s'adapter rapidement. Familiarise-toi avec les différents rôles que tu pourrais occuper. Envisage de suivre des formations courtes ou d'obtenir des certifications spécifiques qui te rendront plus attractif pour les employeurs de ce secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Cherche des plateformes dédiées à l'emploi dans le domaine de la santé. Ces sites peuvent avoir des offres temporaires que tu ne trouveras pas sur les plateformes générales. N'hésite pas à te créer des alertes pour recevoir les nouvelles offres directement dans ta boîte mail.
✨Postule directement sur notre site !
Pour maximiser tes chances, assure-toi de postuler directement sur le site de Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) pour le poste de Gestionnaire maladie (pôle santé) F/H. En plus de cela, n'hésite pas à mettre en avant ton intérêt pour les missions temporaires dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es enthousiaste et prêt à t'investir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire maladie (pôle santé) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Souligne tes compétences administratives:Pour un poste dans les sciences et administration de la santé, c'est essentiel que ton CV mette en avant des compétences liées à la gestion administrative, la planification et la communication. Mentionne des logiciels que tu maîtrises, comme des systèmes de gestion de données ou des outils de suivi des patients, c'est un gros plus !
Fais briller tes expériences dans le domaine de la santé:Si tu as effectué des stages ou des missions temporaires dans le secteur de la santé, n'hésite pas à les mettre en avant. Détaille tes responsabilités et ce que tu as appris, cela montrera ta capacité à évoluer dans un environnement aussi dynamique et crucial.
Sois flexible et exprime ta motivation:Dans une candidature pour un emploi temporaire, il est important de montrer ta flexibilité et ta motivation à apprendre rapidement. Dans ta lettre de motivation, parle de ton envie de contribuer à l'équipe de Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) et d'acquérir de nouvelles compétences en chemin !
Un CV clair et précis avant tout:Pour un poste temporaire, les recruteurs aiment aller droit au but. Assure-toi que ton CV soit clair, avec des sections bien définies et des bullet points pour chaque expérience. N'oublie pas de mentionner ta disponibilité – c'est un aspect crucial pour un emploi temporaire !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA)
✨Soignez votre compréhension des enjeux de santé publique
En tant que candidat pour un poste temporaire dans le secteur des sciences et administration de la santé, il est essentiel de comprendre les défis actuels comme les épidémies, la gestion des ressources ou les politiques sanitaires. Préparez-vous à discuter de ces problématiques et à montrer comment vous pouvez contribuer à des projets concrets au sein de Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA).
✨Mettez en avant vos compétences en gestion de projets
Les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent gérer efficacement des projets temporaires. Réfléchissez à des exemples concrets où vous avez planifié, exécuté ou évalué un projet, même académique, et soyez prêt à les partager durant l'entretien. Cela montrera votre capacité à gérer des responsabilités rapidement.
✨Démontrez votre passion pour le bien-être communautaire
Pour un rôle temporaire, votre motivation et votre envie d'apprendre peuvent faire la différence. Parlez de votre intérêt pour des initiatives en santé publique ou vos engagements passés dans des associations. Cela peut renforcer votre candidature en montrant que vous vous investissez dans le domaine.
✨Préparez-vous à des scénarios pratiques
Attendez-vous à des questions scénarios qui pourraient simuler des situations réelles que vous pourriez rencontrer dans ce domaine. Cela peut inclure des cas où vous devez réagir à une crise sanitaire ou coordonner avec des partenaires. Entraînez-vous à développer des réponses structurées pour montrer votre aptitude à agir efficacement sous pression.
