En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les opérations de maintenance du système SAP RH et assure l'assistance aux utilisateurs.
- Entreprise: L'Assemblée nationale, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Contrat à durée déterminée de 3 ans, avec possibilité de CDI et conditions avantageuses.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte la gestion des ressources humaines au sein d'une institution prestigieuse.
- Qualifications: Bac + 2 minimum avec expérience en SAP HCM et maintenance post-paie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L’Assemblée nationale recrute un informaticien SAP RH post-paie (H/F) pour la direction des Systèmes d’information.
Au sein de la division des applications de gestion à la DSI, l’informaticien SAP RH post-paie coordonne en binôme les opérations de maintenance et d’exploitation du système d’information des ressources humaines SAP HCM dans le cadre des opérations post-paie et de la diffusion dématérialisée des bulletins de paie et des déclarations et états légaux périodiques notamment DSN, bilatérale (annuelles) et FCTU (mensuelles et événementielles). Intégré au sein de l’équipe interne SAP, l’informaticien post-paie participe au rôle d’interface entre les utilisateurs, le tiers mainteneur et les organismes destinataires.
Mission :
- Reporte au chef de projet en charge des applications SAP RH, sous la supervision du chef de la division des applications de gestion et de son adjoint ;
- Prend en charge les notifications d’incidents SAP avec Solution Manager (SolMan / ITSM / ChaRM) ;
- Analyse les demandes pour déterminer celles qui relèvent de la compétence de l’équipe interne SAP, de la maîtrise d’ouvrage, ou du tiers mainteneur ;
- Assiste aux comités de suivi des projets avec les utilisateurs et le cas échéant le tiers mainteneur, et en vérifie les comptes-rendus ;
- Assure le contrôle contractuel des prestations effectuées par le tiers mainteneur ;
- Prend en charge l’assistance aux utilisateurs, pour les opérations courantes de gestion mais aussi pour des opérations technico-fonctionnelles exceptionnelles (import / export en masse, changement de législature, opérations exceptionnelles, etc.) ;
- Effectue les tâches récurrentes, les documente et résout les incidents rencontrés ;
- Prend en charge les procédures d’escalade sur incident pour s’assurer de leur traitement en temps et en heure ;
- Assure l’information des parties prenantes (utilisateurs, tiers mainteneur, organismes sociaux) dans la gestion des incidents ;
- Suit et contrôle le bon déroulement et la planification des résolutions des incidents qu’il gère et notamment des validations par les parties prenantes ;
- Participe à l’élaboration et à la prise en charge des actions d’amélioration de l’organisation : rédaction de procédures, veille technico-fonctionnelle, propositions d’amélioration, etc. ;
- Prend en charge des demandes ponctuelles et urgentes « hors procédures » ;
- Prend en charge certains aspects de gestion de projets simples de maintenance évolutive, notamment pour ce qui concerne les évolutions des normes des déclarations sociales : animation d’atelier, recueil du besoin et élaboration du cahier des charges, rédaction des plans et des scénarios de tests, coordination des opérations de validation et de mise en production, formations et support aux utilisateurs ;
- Réalise à la demande des extractions et requêtes spécifiques à la demande des utilisateurs ;
- Effectue une veille réglementaire ;
- Pilote les flux pour la dématérialisation des bulletins de paie ;
- Prend en charge la génération et la transmission des fichiers d’échange pour les déclarations sociales et états légaux dans le domaine de la paie, notamment DSN, bilatérale, FCTU ;
- Assure la coordination avec les utilisateurs pour la mise à jour des données en matière de déclarations sociales et états légaux, la réalisation des tests et le contrôle des résultats ;
- Tout au long de l’année, prépare les états légaux de fin de période : prise en compte des modifications de paramétrage correspondant aux ajustements de dernière minute réalisés pour les états légaux de l’année précédente, contrôles récurrents de cohérence des données administratives apparaissant dans les déclarations, analyse des évolutions de spécification des états légaux depuis la dernière édition.
Qualifications :
- De niveau Bac + 2 minimum confirmé par une expérience significative réussie dans une équipe de maintenance d’une application HR incluant la prise en charge des opérations post-paie ;
- Expérience de l’environnement SAP HCM (modules PA et OM) d’au moins 4 ans, incluant les requêtes ad hoc et les opérations LSMW ;
- Gestion de la maintenance corrective et évolutive dans le domaine post-paie ;
- Maîtrise des données administratives et de paie dans un environnement SAP ;
- Maîtrise fonctionnelle et technique des éléments standard des spécifications des fichiers d’échanges utilisés pour les déclarations ;
- Connaissance « métier » de la fonction RH, idéalement dans un environnement incluant la gestion de populations de statuts variés ;
- Maîtrise de la démarche qualité ;
- Maîtrise des procédures de Sécurité ;
- Outils bureautiques (traitement de texte, tableur, client de messagerie) ;
- La connaissance de ChaRM (Solution Manager) serait un atout.
Informations supplémentaires :
- Conditions particulières d’exercice : Contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable et CDIsable. Catégorie A (régime cadre).
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Le recrutement de personnels contractuels dans les services de l’Assemblée nationale est autorisé par le Collège des Questeures et mis en œuvre dans le respect du principe d’égal accès aux emplois publics.
- Les fonctionnaires peuvent postuler à cet emploi, sous réserve qu’ils puissent demander une mise en disponibilité pour convenances personnelles auprès de leur administration d’origine. Les détachements et les mises à disposition ne sont pas possibles.
Informaticien SAP RH post-paie in Paris employeur : Assemblée nationale
L'Assemblée nationale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au sein du département Génie climatique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, les pupitreurs CVC bénéficient d'un cadre de travail stimulant, tout en contribuant à des missions essentielles pour le service public. De plus, la rémunération des astreintes et la possibilité de CDI après un CDD de 3 ans ajoutent une valeur significative à cette expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Informaticien SAP RH post-paie in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Assemblée nationale. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Informaticien SAP RH post-paie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Assemblée nationale. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assemblée nationale
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Assemblée nationale. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
