En un coup d'œil
- Missions: Garantir la qualité des données techniques et soutenir les projets de digitalisation.
- Entreprise: ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d’accès avec une culture inclusive.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe diverse et impactez les opérations industrielles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr tout en développant vos compétences digitales.
- Qualifications: Expérience en ERP et sensibilité à la qualité des données requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Leader mondial des solutions d’accès, le groupe ASSA ABLOY innove chaque jour pour offrir des environnements plus sûrs et plus ouverts. Au sein de la division Opening Solutions South Europe, nous accélérons notre transformation digitale. Pour accompagner cette dynamique, l’équipe Data & Digitalisation South Europe recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Données Techniques pour contribuer à la performance des opérations industrielles et à la fiabilisation des données métiers.
Que feriez-vous en tant que Technicien(ne) Données Techniques ? Rattaché(e) au Responsable des Données Techniques France, vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données articles dans l’ERP. Vous contribuez à l'amélioration des processus métiers et participez activement aux projets de digitalisation ayant un impact sur les opérations industrielles. Vous intervenez également comme relais métier dans le cadre du déploiement de Dynamics 365, en assurant le lien entre les équipes opérationnelles, les métiers et les acteurs du projet.
Vous serez également en charge de :
- Gérer et gouverner les données techniques : Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données articles tout au long du cycle de vie produit. Analyser les besoins métiers liés aux données techniques et assurer leur bonne intégration dans les systèmes. Structurer, mettre à jour et fiabiliser les données articles en lien avec les équipes Opérations, Commerce, Marketing, R&D et Supply Chain. Participer à la mise en place et à l’utilisation des outils de contrôle et de suivi de la qualité des données.
- Soutenir les projets de transformation digitale : Participer aux projets d’amélioration et de digitalisation des processus métiers. Assurer le rôle de relais métier et opérationnel lors du déploiement de Dynamics 365. Contribuer à l’identification, l’analyse et la résolution des problématiques liées aux données et aux processus.
- Accompagner les utilisateurs : Accompagner, conseiller et former les équipes dans l’utilisation des données et des outils associés. Faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et veiller au respect des processus définis. Assurer une communication efficace entre les équipes métiers, les opérationnels et les interlocuteurs projets.
Compétences et expérience dont vous aurez besoin :
- D’une Formation et expérience de Minimum 5 années d’expérience dans un environnement industriel fonctionnant avec un ERP.
- D’une formation de niveau Bac +2 à Bac + 5.
- D’une bonne connaissance des processus industriels : planification, gestion des besoins matières et gestion d’atelier.
- D’une expérience significative de l’utilisation d’un ERP.
- D’une forte sensibilité à la qualité des données, à leur gouvernance et aux outils digitaux.
- De qualités personnelles telles que la rigueur et le sens de l’organisation, la capacité d’analyse et de résolution de problèmes, un excellent relationnel et l’aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, ainsi que la capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !
Technicien.ne Digitalisation Données Techniques employeur : ASSA ABLOY
ASSA ABLOY à Oust-Marest est un employeur de choix, offrant une culture d'entreprise dynamique qui valorise le développement professionnel et l'inclusion. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous bénéficierez d'opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets significatifs dans un environnement industriel stimulant. Rejoindre ASSA ABLOY, c'est faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa stratégie, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien.ne Digitalisation Données Techniques
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ASSA ABLOY.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ASSA ABLOY.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ASSA ABLOY remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ASSA ABLOY est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien.ne Digitalisation Données Techniques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ASSA ABLOY et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ASSA ABLOY sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSA ABLOY
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ASSA ABLOY, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ASSA ABLOY !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ASSA ABLOY, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
