En un coup d'œil
- Missions: Déployez la politique RH et accompagnez les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d'accès avec une culture inclusive.
- Avantages: Carrière enrichissante, travail d'équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Postulez maintenant pour rejoindre une équipe diverse et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un rôle clé au sein d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Diplôme bac + 5 et expérience en ressources humaines dans le secteur industriel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour. ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Responsable Ressources Humaines pour le site de Oust-Marest. Êtes-vous un(e) expert(e) des Ressources Humaines ? Rejoignez notre équipe à Oust-Marest, France et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que ferez-vous en tant que Responsable Ressources Humaines ? Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous aurez la responsabilité de :
- Déployer la politique RH groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés.
- Accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines.
- Superviser l’administration et la gestion du personnel.
- Encadrer l’équipe RH et gérer les effectifs et les compétences individuelles pour accompagner les projets de mutations.
Vous serez également en charge de :
- Superviser la politique de recrutement, élaborer le plan de formation avec la gestionnaire RH qui en assure le suivi.
- Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
- Participer aux projets et négociations RH du groupe, agir comme une interface de facilitation entre la direction et les organisations syndicales locales.
- Gérer des éventuels contentieux et l’aspect disciplinaire de la fonction ainsi qu’assurer la gestion des relations avec les organismes officiels (DREETS, France Travail, Médecine du Travail, CPAM, Mairie...).
- Assurer la communication interne en liaison avec les directives du groupe en la matière.
Compétences et expérience dont vous aurez besoin :
- Possède un diplôme de niveau bac + 5, ainsi qu’une expérience de 5/10 ans minimum sur une fonction similaire, avec la connaissance du milieu industriel et si possible de la Convention Collective de la Métallurgie.
- Maitrise l’anglais opérationnel.
- Est capable de naviguer dans un environnement matriciel multi-segments d’activités.
- Aime travailler en équipe, apprécie le terrain, possède le sens des responsabilités et de l'organisation.
- Sait négocier et faire preuve d'empathie, est flexible et en mesure de mener la conduite du changement.
Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas ! Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler. Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis Mercier, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse yannis.mercier@assaabloy.com.
Responsable Ressources Humaines (F/H) employeur : ASSA ABLOY
ASSA ABLOY à Oust-Marest est un employeur de choix, offrant une culture d'entreprise dynamique qui valorise le développement professionnel et l'inclusion. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous bénéficierez d'opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets significatifs dans un environnement industriel stimulant. Rejoindre ASSA ABLOY, c'est faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa stratégie, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (F/H) chez ASSA ABLOY. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ASSA ABLOY.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ASSA ABLOY spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSA ABLOY
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ASSA ABLOY.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ASSA ABLOY.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ASSA ABLOY. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
