En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants en R&D pour des produits de sécurité architecturale.
- Entreprise: ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d'accès, recherche des talents passionnés.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de développement de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre inclusif et diversifié avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement international.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou expérience solide en gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Chef-fe de projet R&D. Rattaché-e au Responsable R&D de Longué-Jumelles, vous pilotez les projets produits (produits nouveaux, reconceptions majeures, produits de négoce) principalement pour la gamme de produits Architectural Hardware (béquillage de porte) et occasionnellement sur les autres familles de produits d’ASSA ABLOY France.
En appliquant les processus de suivi de projet, vous avez la responsabilité d’animer l’équipe chargée de délivrer les éléments de Coût, Qualité, Délai et Performance des produits et des processus. Vous rendez compte de l’avancement des projets à la Direction France ainsi qu’au groupe. À ce titre, vous présentez les étapes clés des projets au Product Council France pour validation, de préférence en présentiel.
Vous serez également en charge de :
- Être force de proposition au sein du Groupe et promouvoir notre savoir-faire technique et industriel.
- Intervenir directement auprès de clients spécifiques pour lesquels nous développons des produits dédiés.
- Assurer le lien entre le groupe ASSA ABLOY et le centre d’innovation R&D basé à Longué-Jumelles.
- Animer ces projets en suivant le processus du groupe ASSA ABLOY et en assurant l’ensemble des Reportings.
À moyen terme, vous avez les capacités et l’envie d’accéder à des missions de management hiérarchique d’équipe.
Compétences et expérience dont vous aurez besoin :
- De préférence, d’un diplôme d’une école d’ingénieur avec une formation solide en management de projet et / ou en conception de produits.
- D’une expérience acquise dans un milieu industriel manufacturier.
- D’une réelle aisance dans l’animation d’équipes ainsi que dans le pilotage rigoureux de projets.
- D’un niveau d’anglais courant.
Les plus :
- Une expérience dans le pilotage de projets au sein d’un environnement international.
- La connaissance de nos outils de gestion de projet, tels que Jira et Confluence.
- Des compétences en écoconception ainsi qu’une bonne compréhension de l’impact environnemental des produits.
- Une expérience dans le développement de produits intégrant à la fois des technologies mécaniques et électroniques.
Localisations idéales : Longué-Jumelles (49). Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès de nos principaux clients et sur les sites France ; occasionnellement à l’international.
Ce que nous vous offrons :
- Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière.
- Un salaire compétitif.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Participation. RTT.
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous.
Chef-fe de projet R&D employeur : ASSA ABLOY
ASSA ABLOY à Oust-Marest est un employeur de choix, offrant une culture d'entreprise dynamique qui valorise le développement professionnel et l'inclusion. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous bénéficierez d'opportunités de croissance au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets significatifs dans un environnement industriel stimulant. Rejoindre ASSA ABLOY, c'est faire partie d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa stratégie, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de projet R&D
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ASSA ABLOY.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ASSA ABLOY.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ASSA ABLOY remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ASSA ABLOY est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de projet R&D
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ASSA ABLOY et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ASSA ABLOY sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSA ABLOY
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ASSA ABLOY, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ASSA ABLOY !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ASSA ABLOY, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
