En un coup d'œil
- Missions: Piloter des établissements médico-sociaux et garantir la qualité des services.
- Entreprise: ASSAGE, un acteur clé dans l'accompagnement des enfants et adolescents.
- Avantages: Mutuelle santé, congés trimestriels, et 5 semaines de congés payés.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 4209 - 4209 € par mois.
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI DITEP et Services Ecole Inclusive à temps plein dès que possible.
Présentation de la structure :
Le Dispositif Enfance - Adolescence de l'ASSAGE regroupe plusieurs modalités d'accompagnement visant à l'inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents. IME / DITEP / PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) / EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation). Le Dispositif Enfance accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et/ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l'Education Nationale et les partenaires du territoire.
Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance - Adolescence, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services.
Vos missions seront de :
- Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au sein de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours.
- Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification.
- Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers.
- Animer des réunions.
- Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missions.
- Superviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques.
- Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS).
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du dispositif enfance - adolescence.
Profil du poste :
- Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux).
- Expérience significative dans le domaine du secteur médico-social et/ou du social de 3 ans.
- Bonne connaissance des dispositifs DITEP.
- Maîtrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS).
- Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipe.
- Maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement.
- Aptitude à anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts.
- Pilotage, organisation et développement des activités.
- Pilotage des performances individuelles et collectives d'une équipe.
- Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif.
- Maîtrise rédactionnelle et de l'outil informatique.
- Titulaire du permis de conduire.
Avantages du poste :
- Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé.
- Œuvres sociales.
- Aide au logement.
- Congés trimestriels.
- 5 semaines de congés payés.
- Accord 39 h avec jours de repos supplémentaires.
- Programmation : Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée ; Congés trimestriels.
Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Cadre.
Salaires : C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 2 - Niveau 1 » + ISP de 135 pts + SEGUR. Salaire brut indicatif sans reprise d'ancienneté : 4 209,27 € pour 1 ETP.
Siège social - 18 rue Coulommière à TROYES (10 000).
Expérience : 1 An(s).
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité.
Qualification : Cadre.
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F in Troyes employeur : ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.S.A.G.E.) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans le secteur médico-social. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre bienveillant et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F in Troyes
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION.
✨Postule directement chez ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION
N'hésite pas à postuler directement sur le site de ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F in Troyes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION en tant que Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
