En un coup d'œil
- Missions: Coordonne des actions sportives et développe des projets pour la région Nouvelle Aquitaine.
- Entreprise: ASPTT Fédération Omnisports, une fédération dynamique au service du sport pour tous.
- Avantages: Télétravail, opportunités de développement personnel et un environnement sportif stimulant.
- Autres infos: Travaille de manière autonome tout en collaborant avec des bénévoles et des clubs.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée qui promeut le sport et l'inclusion à tous les niveaux.
- Qualifications: Connaissance du milieu sportif et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
L’ASPTT Fédération Omnisports est une jeune fédération, créée en 2005, au service d’un mouvement plus que centenaire (127 ans en 2025).
Sa mission est de proposer une pratique omnisports à tous les âges de la vie et sur l’ensemble du territoire.
Par ailleurs, elle assure le développement et la pérennité de ses clubs omnisports, ouverts à tous, à travers une offre de services dédiés.
Membre permanent du Comité National Olympique et Sportif Français dans le collège des fédérations multisports et affinitaires, notre Fédération rassemble aujourd’hui 260 clubs, 1800 sections sportives qui proposent plus de 250 disciplines à 200 000 licenciés.
Localisation : Télétravail (Nouvelle Aquitaine)
Le/la Responsable Régional(e) assure 3 niveaux de missions dont les objectifs contribuent à la mise en œuvre du projet fédéral, à la pérennisation des fonctionnements et au développement de projets.
- Missions régionales (50 %)
- Coordonne les actions régionales et participe aux travaux des différentes commissions en lien avec le Président du comité régional FSASPTT;
- Participe activement aux travaux de l’équipe technique régionale (ETR) et pilote des événements sportifs régionaux et inter-régionaux en lien avec le référent de l’ETR ;
- Assure le suivi administratif des ressources humaines du comité régional (contrat de travail, congés, médecine du travail, formation, charges sociales…);
- Participe aux instances du Comité Régional sans voix délibérative;
- Modélise les bonnes pratiques ASPTT dans sa région;
- Soutient les projets sportifs territoriauxpertinents et assure leur expertise(AIS, ANS…) ;
- Développe et accroit le nombre d’activités sur son territoire;
- Contribue à l’augmentation du nombre de licenciés dans sa région;
- Recense les besoins de formation dans la région;
- Contribue à la préparation de l’Assemblée Générale Régionale.
- Missions nationales (30 %)
- Assure le lien entre la Fédération, le Comité Régional FSASPTT et les clubs de sa région sur les évènements et projets nationaux;
- Contribue à la mise en place de la politique fédérale dans sa région en lien avec le Président du Comité Régional;
- Promeut le développement de la licence Prémium ASPTT;
- Développe les activités sportives labellisées dans les clubs de la région
- Prend part activement à l’affiliation de nouveaux clubs
- Missions auprès des clubs affiliés à la FSASPTT (20 %)
- Veille à l’application par les clubs des règles statutaires et comptables;
- Contrôle la qualité des labels fédéraux décernés par la Fédération;
- Accompagne les clubs dans l’élaboration des plans de développement liés à la pratique loisir et multisports;
- Accompagne les clubs dans la prise en main des outils digitaux;
- Assiste les clubs dans la mise à jour de leur dossier club dans Adhérons;
- Participe aux assemblées générales des clubs de la région;
- Compétences techniques
- Connaissance du milieu sportif associatif et de l’environnement ASPTT(règles administratives, statutaires, sportives …);
- Connaissance du fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités locales et du monde sportif;
- Maîtrise du montage des dossiers de subvention ;
- Utilisation courante des logiciels et outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint);
- Suivi et modalités d’utilisation des réseaux sociaux;
- Techniques de négociation;
- Conduite de réunion et prise de parole;
- Compétences comportementales
- Sens de l’organisation;
- Capacité d’écoute, d’initiative et de conviction;
- Capacité d’analyse et d’anticipation;
- Capacité de synthèse et de rigueur;
- Disponibilité et flexibilité importante impliquant des horaires atypiques
- Organise son travail en autonomie dans le cadre des orientations du comité régional sous couvert du Président général du comité régional;
- Adaptabilité: relation avec des bénévoles sans lien de subordination
- #J-18808-Ljbffr
Responsable régional - Nouvelle Aquitaine employeur : Asptt
L'ASPTT Fédération Omnisports est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque membre peut contribuer à la promotion du sport pour tous. En tant que Responsable Régional en Nouvelle Aquitaine, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative axée sur l'innovation et le partage des bonnes pratiques, ainsi que d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre fédération, c'est s'engager dans une mission significative au service de la communauté sportive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable régional - Nouvelle Aquitaine
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Asptt. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable régional - Nouvelle Aquitaine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Asptt et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asptt
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.