En un coup d'œil
- Missions: Aidez les personnes à rester chez elles grâce à un soutien social personnalisé.
- Entreprise: Centre médico-social d'Yverdon, engagé pour le bien-être des clients.
- Avantages: Salaire compétitif, formations continues et avantages partenaires variés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Diplôme d'assistant(e) social(e) et expérience en Suisse souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?
Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.
L'ASPMAD, C'EST
- 9 CMS dans le Nord vaudois
- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
- Une présence dans 105 communes
- Assistant-e Social-e CMS d'Yverdon à 60%
- POUR NOTRE CMS D'YVERDON, NOUS RECRUTONS UN-E ASSISTANT-E SOCIAL-E À 60%
- VOTRE MISSION
En qualité d'assistant(e) social(e), votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :
- Analyse des besoins et intervention sociale : Vous identifiez et évaluez les besoins spécifiques des clients afin de diriger des interventions dans un cadre de santé sociale adapté, incluant un suivi personnalisé en fonction des besoins de chaque client.
- Support aux proches-aidants et orientation : Vous fournissez conseil et soutien aux proches, tout en offrant des orientations stratégiques pour améliorer le bien-être des clients.
- Collaboration interdisciplinaire : Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec un réseau externe pour une approche coordonnée.
- Gestion de cas : Vous gérez activement des dossiers clients en agissant comme référent-e
- VOTRE PROFIL
- Vous détenez un diplôme d'assistant(e) social(e) ou un titre reconnu comme équivalent, complété par idéalement deux années d'expérience en Suisse.
- Vous avez une solide connaissance des assurances sociales du système socio-sanitaire du canton de Vaud.
- Une formation certifiante en assurances sociales constituerait un plus.
- Doté(e) d'autonomie, de polyvalence, et d'une facilité d'adaptation, vous avez un intérêt marqué pour le maintien à domicile ainsi que les assurances sociales et la relation d'aide.
- Vous présentez une grande capacité d'écoute et de communication au sein d'un groupe et auprès des clients.
- Vous maîtrisez les démarches administratives avec aisance et assurance !
- Vous possédez un permis de conduire et, idéalement, un véhicule personnel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un quotidien riche en relations humaines avec une équipe soudée et bienveillante
- Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail
- Des formations continues pour évoluer
- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)
- Possibilité de véhicule de service selon conditions
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Social CMS d'Yverdon à 80 % CDD employeur : ASPMAD - CMS Nord Vaudois
Rejoindre l'ASPMAD, c'est intégrer une équipe engagée au service des personnes dans le besoin, où chaque jour est l'occasion de tisser des liens humains significatifs. Situé à Cossonay, notre centre médico-social offre un environnement de travail bienveillant, des outils modernes pour faciliter votre mission, ainsi que des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Avec un salaire compétitif et des avantages variés, vous contribuerez à un projet social essentiel tout en évoluant dans un cadre collaboratif et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASPMAD - CMS Nord Vaudois
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Social CMS d'Yverdon à 80 % CDD
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez ASPMAD - CMS Nord Vaudois
N'oublie pas que chez ASPMAD - CMS Nord Vaudois, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Social CMS d'Yverdon à 80 % CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez ASPMAD - CMS Nord Vaudois.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre ASPMAD - CMS Nord Vaudois et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de ASPMAD - CMS Nord Vaudois.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASPMAD - CMS Nord Vaudois
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
