En un coup d'œil
- Missions: Gérer la croissance des marchés internationaux et optimiser les campagnes publicitaires.
- Entreprise: Asphalte, une marque innovante en pleine expansion sur le marché européen.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance de travail axée sur la passion, l'exigence et l'humilité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée pour transformer l'industrie textile à l'international.
- Qualifications: Expérience en gestion de campagnes Google Ads et culture growth.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Asphalte a 10 ans et entre dans une nouvelle phase de développement. Après la France, l’Europe devient l’un de nos principaux moteurs de croissance. En 2027, l’objectif est de faire franchir un cap à nos marchés internationaux : Allemagne, Autriche, Pays-Bas, Irlande, Suède, Danemark, ainsi que le lancement de notre ligne Femme sur les marchés anglophones.
C’est dans ce contexte que nous renforçons notre équipe Acquisition (pôle Revenu) en recrutant notre futur·e Traffic Manager International. Sous le management direct de Maxime, Head of Acquisition, tu seras responsable de la croissance de nos marchés internationaux. Tu travailleras en binôme avec notre Traffic Manager France, et tu pourras t’appuyer sur nos outils de pilotage internes : un cockpit et des agents IA qui automatisent une partie du reporting, du pilotage et de l’exécution des campagnes.
- PERFORMANCE DES MARCHÉS INTERNATIONAUX
- Être responsable des résultats de nos pays internationaux : nouveaux clients, chiffre d’affaires et rentabilité, pays par pays
- Piloter au quotidien les budgets de tes marchés, dans le cadre du plan d’investissement de la semaine
- Exécuter et optimiser les campagnes sur l’ensemble de nos leviers : Meta, Google Ads, TikTok et Pinterest
- Proposer chaque mois le plan d’actions de tes marchés
- GROWTH
- Aller au-delà de l’optimisation des campagnes existantes pour trouver de nouvelles opportunités de croissance
- Mener des tests cadrés (budget, durée, critères de succès) et passer à l’échelle ce qui fonctionne
- Porter au moins un projet growth structurant par trimestre : nouveau levier, nouvelle façon d’adresser un marché, nouveau format créatif…
- RÉFÉRENT GOOGLE ADS DE L’ÉQUIPE
- Définir l’architecture et les standards Google Ads sur l’ensemble de nos marchés (Search, Performance Max, Shopping, Demand Gen, flux Merchant Center)
- Écrire et faire vivre le playbook Google Ads de l’équipe
- Faire monter en compétence le reste de l’équipe sur Google
- RITUELS D’ÉQUIPE
- Présenter chaque semaine le pilotage de tes marchés lors de notre sprint Acquisition
- Remonter les signaux produits (produits qui performent, tendances de recherche) à l’équipe
- Restituer les résultats de tes tests lors de notre revue mensuelle
Au-delà de la maîtrise technique des plateformes, la personne recherchée à ce poste devra avoir une vraie culture growth : face à un objectif ambitieux, elle cherche des opportunités en dehors du cadre, les teste et tranche.
Voici ce qu’on aimerait retrouver chez tous les postulant·es :
- Entre 3 et 6 ans d’expérience sur un poste similaire, chez l’annonceur ou en agence
- Une expertise avancée de Google Ads : Search, Performance Max, Shopping, Demand Gen et flux produits
- Une bonne maîtrise de Meta Ads, et idéalement de TikTok et Pinterest
- Une première expérience du pilotage de campagnes sur plusieurs pays
- L’habitude de gérer des budgets significatifs avec un objectif de rentabilité
- L’envie d’aller au-delà du ROAS affiché par les plateformes pour comprendre ce qui crée vraiment de la croissance
- Une aisance avec la data et une curiosité pour tout ce que l’IA peut rendre plus simple ou plus efficace
- Anglais professionnel, Allemand est un plus
Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :
- Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
- Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, dans nos services, et dans notre qualité d’exécution au sein de l’équipe.
- Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
- Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.
Traffic Manager International (CDI) in Bordeaux employeur : Asphalte
Asphalte est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lille où la mode durable et l'expérience client sont au cœur de nos valeurs. Nous favorisons une culture d'équipe collaborative, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en garantissant un équilibre entre performance commerciale et bien-être des employés. Rejoindre Asphalte, c'est s'engager dans une aventure significative où chaque membre contribue à une mission éthique et responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Traffic Manager International (CDI) in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Asphalte et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Asphalte
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Asphalte et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Traffic Manager International (CDI) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Asphalte spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Asphalte.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asphalte
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Asphalte, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Asphalte que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Asphalte s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
