En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie logistique pour un groupe international.
- Entreprise: Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et projets stimulants.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des possibilités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la chaîne d'approvisionnement à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en logistique, leadership et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Descriptif de l'entreprise : Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, acteur sur le marché d'équipements industriels, un(e) Supply Chain Leader.
Descriptif du poste :
- Missions principales : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez les missions principales suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie logistique à moyen terme pour l’ensemble du groupe (6 sites en France et 1 site en Allemagne).
- Développer et animer une communauté logistique engagée et collaborative à l’échelle du groupe.
- Renforcer les relations avec les principaux acteurs : les directeurs des sites, responsables approvisionnement et dépôts, la direction commerciale front office ADV et le service client.
- Rationaliser les capacités logistiques nécessaires, créer de la valeur ajoutée, établir les synergies nécessaires et coordonner les actions de réductions des coûts, de standardisations des process et d’amélioration continue.
- Garant de la satisfaction client en général et du taux de service en particulier.
Les attendus :
- L’optimisation des processus d’approvisionnements pour servir les clients, la synchronisation des flux end to end.
- L’amélioration des taux de service.
- La réduction des lead time.
- La maîtrise et la réduction des stocks.
- La gestion financière du cash & inventory.
- Le reporting de l’activité au niveau Groupe et support aux Copils des sites.
- La sensibilisation et la formation de l’ensemble des équipes du groupe aux bonnes pratiques supply chain.
- Le pilotage de projets de transformation logistique en optimisant les moyens de la Supply Chain.
- L’animation des revues de performance avec les clients et les équipes internes.
- La collaboration étroite avec la planification de la demande et le commerce / marketing et produit.
Profil recherché :
- De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience logistique réussie et significative en environnement industriel/services multisites.
- Un leadership affirmé, capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires.
- Bon communicant(e), écoute, capacité à créer des relations avec l’ensemble de l’écosystème.
- Une expérience réussie en gestion de projets Supply Chain dans des contextes Multisites et Multi dépôts.
- Expérience éprouvée en implémentation EDI, WMS, Picking etc…
- Une expertise dans le processus de planification de la chaîne d’approvisionnement, y compris la planification de la demande, la planification des approvisionnements, le S&OP et l’optimisation des stocks.
- La pratique d’un processus d’implémentation et de configuration d’ERP (type Sage, SAP, ODOO etc…) dans un environnement industriel.
- Une forte connaissance du fonctionnement de base des modules liés à la gestion de la chaîne d’approvisionnement SAP MM, SD, PP et WM…
- Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. L’allemand est un plus.
- Maitrise des outils de reporting et de mesure (BI …), Outil Prévisionnel type AZAP etc…
Supply Chain Leader employeur : Aspen RH
Rejoindre notre entreprise en Alsace, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages compétitifs, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine du financement et du Green IT. Ici, chaque employé a la chance de faire une différence tout en évoluant dans sa carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supply Chain Leader
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Aspen RH.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Aspen RH. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supply Chain Leader
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Aspen RH.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Supply Chain Leader.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Aspen RH. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Supply Chain Leader chez Aspen RH. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aspen RH
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Aspen RH. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
