En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de production et assurer la performance dans un environnement pharmaceutique.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur pharmaceutique avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour diriger des équipes et faire la différence dans la production pharmaceutique.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 à Bac+5 et expérience en production industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Responsable d’Équipe de Production F/H en rythme 2*8 sur le secteur du Remplissage Aseptique, dans le cadre d'un CDD de 4 mois min.
Sous la supervision du Responsable de Secteur, votre principale mission sera de manager une des équipes d'une des unités de production du site.
- Management
- Management des équipes
- Appliquer les règles de gestion et d’administration du personnel
- Garant de l’application du règlement intérieur, de la bonne conduite et des bons comportements des équipes
- Appliquer les outils managériaux (One to one/PDP/entretien de retour)
- Animer les communications managériales (cascade d'information, communication hebdomadaire)
- Respecter les règles BPF, les modes opératoires liés à la production pharmaceutique
- La Gestion Et Maîtrise Des Activités
- Coordonner les activités de son équipe
- Préparer les plannings de production et de personnel
- Organiser les activités d’une équipe pour réaliser le planning et assister quotidiennement l’équipe de production
- Organiser et animer le pilotage de la performance de Production, Qualité et Environnement
- Assurer le déploiement des formations nécessaires à la montée en compétences des collaborateurs
- Animer les points journaliers et les gouvernances tels que la remise planning
- Organiser la circulation et le rangement des flux de produits et d’articles, ainsi que les flux documentaires
- Apporter un support technique à ses collaborateurs dans la conduite des procédés et en assurer la mise en œuvre
- Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, de dérive ou de non-conformité des procédés
- Participer aux investigations qualités
- Mettre à jour la documentation opérationnelle
- Proposer et mettre en œuvre les optimisations nécessaires à la performance
Profil Recherché
Nous cherchons un(e) candidat(e) avec un diplôme Bac+2 à Bac+5 et une première expérience réussie en production industrielle. Vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer les équipes autour du changement. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue. Vous êtes réactif(ve), pragmatique, doté(e) d’une grande écoute et d'un bon sens du contact, avec une forte orientation vers la performance et le travail d’équipe. La maîtrise des exigences en industrie pharmaceutique serait un atout.
Responsable d'Equipe (H/F) - rythme 2*8 - CDD employeur : Aspen Notre-Dame-de-Bondeville
Rejoindre ASPEN NDB, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à la croissance personnelle et professionnelle, avec des opportunités de développement de carrière dans le secteur de la maintenance industrielle. Situé dans un cadre stimulant, notre site favorise l'échange d'idées et l'engagement des employés, garantissant ainsi un impact significatif sur nos projets et nos résultats.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Aspen Notre-Dame-de-Bondeville
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Equipe (H/F) - rythme 2*8 - CDD
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Aspen Notre-Dame-de-Bondeville et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Aspen Notre-Dame-de-Bondeville. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Equipe (H/F) - rythme 2*8 - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Aspen Notre-Dame-de-Bondeville que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Aspen Notre-Dame-de-Bondeville.
Personnalisez votre candidature pour Aspen Notre-Dame-de-Bondeville:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Aspen Notre-Dame-de-Bondeville pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aspen Notre-Dame-de-Bondeville
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
