En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour innover dans les solutions de télécommunication.
- Entreprise: Alcatel Submarine Networks, leader en innovation technologique sous-marine.
- Avantages: Environnement collaboratif, développement professionnel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour connecter le monde avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en R&D et management d'équipes requise.
Le salaire estimé est compris entre 56250 - 68750 € par an.
We connect People.
Avec plus de 850 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation.
Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception.
Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous !
Alors, prêt(e) pour l’aventure ?
- L'entreprise
- We connect the world,
We connect People.
Avec plus de 850 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation.
Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception.
Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous !
Alors, prêt(e) pour l’aventure ?
Description Du Poste
L’équipe de Recherche & Développement d’ASN (R&D) conçoit des solutions techniques pour les câbles télécoms sous-marins répondant aux besoins du marché en particulier des GAFAM et des opérateurs de télécommunications.
Au sein de R&D, la direction LNS est responsable de la gestion des réseaux WDM de bout en bout, permettant aux opérateurs une mise en œuvre puis une surveillance de leurs réseaux de télécommunication.
Pour ce faire, elle s’appuie sur les technologies de gestion les plus avancées depuis la définition du produit jusqu’à sa qualification, avant mise à disposition chez nos clients.
En prenant la direction du groupe Tools au sein de R&D LNS vous serez au cœur de notre effort continu pour innover et créer des solutions de télécommunication de pointe.
Vous serez rattaché au responsable du département Long Haul Networks Solutions et dirigerez une équipe d'ingénieurs hautement qualifiés dans la mise en œuvre de chaine de production logicielle et le développement d’outils logiciels ( simulation d’équipements et réseaux, gestionnaire de tests, test d’interfaces, éditeur de topologies réseaux, …), tout en collaborant étroitement avec d'autres équipes fonctionnelles.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur l’introduction de solutions techniques innovantes, à même de répondre aux besoins des équipes en charge des développements produits.
- Missions à Dimension Managériale
- Guider l'équipe dans la conception de solutions innovantes pour répondre aux défis actuels et futurs de l'industrie.
- Organiser, animer et développer l'équipe Tools, en favorisant la montée en compétences, la collaboration, le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
- Estimer les charges de travail et planifier les activités de l'équipe en adéquation avec les priorités projet, la feuille de route produit et les engagements clients.
- Être force de proposition pour faire évoluer l'environnement de travail, les processus d'ingénierie et les méthodes de développement et de test, afin d'améliorer l'efficacité des équipes, la qualité des livrables.
- Etablir le budget annuel des besoins de fonctionnement du groupe (licences de logiciels externes, prestation, achats de matériel) et en assurer le respect.
- Missions à Dimension Technique
- Promouvoir les bonnes pratiques de conception, développement et test des logiciels
- S’assurer de l’adéquation des solutions proposées aux besoins des équipes
- S’assurer du bon niveau de disponibilité des services applicatifs fournis aux équipes
- S’assurer du bon niveau de sécurité des services applicatifs fournis aux équipes
- Profil recherché
Vous avez une formation supérieure (ingénieur, master ou doctorat) avec une expérience professionnelle de 10 ans minimum en Recherche & Développement et en management d’équipes.
Vous avez une bonne connaissance du développement de produits et/ou de la gestion de projets R&D, ainsi que des outils susceptibles d’aider aux développements de produits.
Disposant d’une solide capacité d’analyse, vous êtes rigoureux et pragmatique.
Votre curiosité technique vous permet de rester en veille active sur des technologies innovantes et de les assimiler.
Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral afin de communiquer dans un environnement international.
- Compétences managériales
- Capacité à fédérer, motiver et développer une équipe d'architectes aux profils techniques variés.
- Leadership, capacité à créer une vision commune et à accompagner l’équipe dans le changement.
- Bon relationnel, écoute et sens du dialogue, capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Organisation de l’activité, aptitude à déléguer, responsabiliser et favoriser l’autonomie des collaborateurs.
- Capacité à planifier et prioriser les activités en fonction des objectifs produits, et des contraintes projets et des besoins des équipes.
- Capacité à construire un consensus tout en sachant arbitrer lorsque cela est nécessaire.
- Gestion de la charge, des ressources et des arbitrages entre activités de développement, innovation et support aux projets.
- Coaching et accompagnement de la montée en compétences, développement des talents et transmission des connaissances.
- Focus client et soucis d’excellence.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral afin de communiquer dans un environnement international.
- Compétences techniques
- CI/CD : Teamcity, Git Lab, Artifactory, Sonar Qube, Kubernetes, Docker
- Veille technologique
- OS : Windows / Linux
- Automatisation de tests
- JIRA
- Expérience en développement logiciel
- Méthologies de développement logiciel
- Nos valeurs
- ASN s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion, où chaque talent est reconnu et valorisé.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de groupe TOOLS F/H employeur : ASN
Chez Alcatel Submarine Networks, nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets de haute technologie qui connectent le monde. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration, la diversité et l'inclusion, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations continues et des projets stimulants. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et la conformité au cœur de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de groupe TOOLS F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ASN. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de groupe TOOLS F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ASN. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASN
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ASN. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
