Lead Marketing TCG/CCG — Croissance & Communautés in Guyancourt

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asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences extraordinaires.

Cotée au Nasdaq de Stockholm, notre siège opérationnel en basé en France, nos 2 200 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions centrales.

Nous proposons l’un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®.

Notre équilibre entre créations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d’offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numérique.

En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fondé sur la diversité, le développement et la reconnaissance, où chacun peut s’épanouir et évoluer.

Nous rejoindre, c'est contribuer à la création d’expériences de jeu inoubliables tout en contribuant à un monde plus durable favorisant le lien humain.

Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu !

Résumé du poste

Rattaché(e) à la Responsable Marketing Opérationnel, vous pilotez principalement la stratégie marketing du portefeuille TCG/CCG et accompagnez également les gammes de jeux de rôle et de jeux de figurines.

Vous contribuez à développer la visibilité des marques, soutenir les ventes, recruter de nouveaux joueurs et engager durablement les communautés existantes.

• 1. Connaissance des audiences et définition des plans marketing
• Identifier, comprendre et segmenter les audiences prioritaires de chaque catégorie, avec une attention particulière portée aux joueurs, collectionneurs, nouveaux entrants et fans de licences dans l'univers TCG/CCG.
• Analyser leurs motivations, leurs freins, leurs pratiques de jeu, leurs parcours d'achat et leurs usages média à partir des données disponibles et des retours du marché.
• Traduire ces enseignements en plans marketing adaptés aux objectifs des marques, aux temps forts et aux différentes étapes du parcours, du recrutement à la fidélisation.
• 2. Pilotage des lancements et des campagnes
• Élaborer les plans marketing annuels et les recommandations de lancement : objectifs, cibles, positionnement, messages, leviers, calendrier, budget et indicateurs de performance.
• Planifier et coordonner les campagnes sur l'ensemble du cycle de vie des produits, dans le respect des délais, des budgets et des exigences des éditeurs ou ayants droit.
• Sélectionner et orchestrer les leviers les plus pertinents en fonction des audiences et des enjeux commerciaux, en coordination avec les équipes expertes concernées.
• 3. Animation des communautés et soutien au jeu organisé
• Développer des actions permettant de recruter de nouveaux joueurs et de fidéliser les communautés existantes, notamment autour des temps forts de marque et du jeu organisé.
• Concevoir, adapter ou localiser les contenus et outils nécessaires aux campagnes : contenus sociaux, vidéos, kits de lancement, supports événementiels et outils d'aide à la vente.
• Assurer une veille des tendances, des usages et des initiatives communautaires afin de nourrir les recommandations marketing, en lien avec les équipes concernées.
• 4. Activation commerciale et trade marketing
• Concevoir, avec les équipes commerciales, les opérations et temps forts destinés à soutenir les lancements et les priorités de marque en magasin.
• Définir les parcours et supports les plus adaptés aux enseignes et aux boutiques spécialisées, en tenant compte des spécificités des différentes audiences.
• Concevoir et piloter la production des supports PLV et ILV, du brief à la livraison : consultation des fabricants, suivi des devis, prototypes, validations, production, budget et délais.
• Fournir aux équipes de vente les calendriers, argumentaires et informations nécessaires pour accompagner chaque sortie.
• 5. Suivi des performances et recommandations
• Analyser les performances par lancement, produit, audience et levier afin d’identifier les facteurs de réussite et les points d’optimisation.
• Partager les enseignements avec les équipes internes et les partenaires afin d’améliorer les activations futures.
• 6. Gestion budgétaire et coordination des partenaires
• Construire, suivre et optimiser les budgets marketing du portefeuille ; assurer le suivi administratif et le respect des engagements.
• Briefer, sélectionner et piloter les agences et prestataires en veillant à la qualité, aux coûts et aux délais.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit/relations éditeurs, commerciales, digital, presse et influence, événementiel, studio et jeu organisé.
• 7. Veille marché et culture catégorie
• Suivre les calendriers de sorties, nouvelles licences, mécaniques de jeu, tendances de collection, pratiques communautaires et stratégies concurrentes, principalement sur le marché TCG/CCG.
• Maintenir également une veille sur les jeux de rôle et les jeux de figurines afin d’identifier les passerelles entre communautés et les opportunités d’activation.
• Formation supérieure Bac +5 en marketing, communication ou équivalent.
• Première expérience réussie de 2 à 3 ans en gestion de projets marketing, idéalement dans l'univers du jeu, de l'entertainment ou des produits culturels.
• Solide connaissance de l'écosystème TCG/CCG indispensable. Une appétence pour les jeux de rôle et les jeux de figurines constitue un plus.
• Capacité à construire une recommandation marketing à partir d'une compréhension fine des audiences et des enjeux commerciaux.
• Maîtrise du pilotage de campagnes, de prestataires, de budgets et de plannings.
• Aisance dans l'analyse des performances et la formulation de recommandations opérationnelles.
• Qualités personnelles
• Proactivité et aisance relationnelle : capacité à aller spontanément vers les différents interlocuteurs pour rechercher l'information et fluidifier la coordination.
• Organisation, rigueur et capacité à tenir des calendriers de sorties exigeants.
• Autonomie, force de proposition et orientation résultats.
• Sensibilité aux communautés de joueurs et capacité à communiquer avec authenticité, sans perdre de vue les objectifs business.
• Excellent relationnel, esprit d’équipe et aisance dans la coordination d’interlocuteurs nombreux.
• Curiosité, créativité et goût prononcé pour les univers de jeu, de collection et de pop culture.
• Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!

asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes.

Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.

Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!

Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.

• Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
• Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
• Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
• Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
• Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.
• Poste à pourvoir en dès que possible – France Guyancourt
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