En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe éducative et concevoir des projets d'accompagnement pour les personnes avec TSA.
- Entreprise: ASM13, une association dynamique dédiée à la santé mentale.
- Avantages: Salaire compétitif, 22 RTT/an, prise en charge de transport, et formations spécialisées.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou Master en management médico-social et 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 45000 € par an.
Vos compétences nous intéressent ! Rejoignez l’ASM13, une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets !
Quelques mots à propos de notre association : L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique, ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.
Poste : Vos missions principales :
Nous vous proposons un poste de Chef de Service F/H, au sein de notre pôle Médico-Social qui accueille, accompagne et héberge des personnes adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et/ou un handicap psychique dans des actions d’autonomie sociale et dans les actes de la vie quotidienne. Il s’inscrit dans une logique de parcours coordonnés d’accompagnement et de soins. Nos établissements et services proposent 122 places, répartis sur deux sites géographiques : Paris 13ème arrondissement et Soisy-Sur-Seine (91). La MAS de Soisy compte 42 places en hébergement permanent et 8 places en accueil temporaire réparties sur 3 unités. Vous intégrez l'unité "Petites Maisons" qui accueille 10 résidents, dans le cadre d’un CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement. Vous réalisez des astreintes une semaine par mois.
En tant que Chef de Service F/H, vous effectuez les missions suivantes :
- Vous concevez et mettez en œuvre le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées.
- Vous encadrez et animez une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Vous organisez le travail de l’équipe, programmez des activités, coordonnez les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, vous établissez et suivez les plannings.
- Vous prévenez et gérez les conflits entre les professionnels.
- Vous planifiez les besoins matériels et budgétaires en lien avec la direction du pôle.
- Vous effectuez le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées.
- Vous supervisez et validez les écrits professionnels.
- Vous recueillez, analysez et transmettez les informations ainsi que les propositions de l’équipe ou des personnes accompagnées.
- Vous participez et faites participer l’équipe à l’évaluation du projet d’établissement.
- Vous développez les réseaux et les partenariats d’action.
Profil :
Vous êtes titulaire du CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), d'un Master management médico-social ou équivalent et avez une expérience de 3 ans minimum.
1 – Vos compétences clés :
- Vous connaissez le milieu du handicap et plus particulièrement l'accueil du public TSA.
- Vous connaissez les dispositifs en lien avec la loi sur le handicap de 2005 et 2002-2.
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique du secteur Médico-Social.
2 – Vous êtes :
- Vous savez travailler en mode projet, mobiliser et fédérer les équipes.
- Vous savez gérer les situations conflictuelles.
- Vous avez un bon relationnel.
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail.
- Vous avez le sens des responsabilités et de l'éthique professionnelle.
Autres informations :
Vos avantages : Rémunération CCN51 entre 37K€ et 45K€ comprenant la reprise à 100% de votre ancienneté + prime diverses (hors astreintes). Vous avez le droit à 22 RTT/an (dont 12 imposés - 1 par mois). Vous avez droit à la prise en charge à 50% de votre titre de transport ou au forfait mobilité. Vous participez aux formations sur les Troubles du Spectre Autistique. Vous bénéficiez de la mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an.
CHEF DE SERVICE F/H in Soisy-sur-Seine employeur : ASM 13
L'Association de Santé Mentale du 13e arrondissement de Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des soins de qualité pour les personnes souffrant de troubles psychologiques. Avec des opportunités de formation continue, une rémunération compétitive et des avantages tels que la prise en charge des transports et des jours de congé supplémentaires, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel. Située au cœur de Paris, notre association bénéficie d'un accès facile aux transports en commun, rendant votre trajet quotidien agréable et pratique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE F/H in Soisy-sur-Seine
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ASM 13 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ASM 13
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ASM 13. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE F/H in Soisy-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ASM 13:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ASM 13. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASM 13
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
