En un coup d'œil
- Missions: Animer et encadrer une équipe pour soutenir des femmes et enfants en situation d'urgence.
- Entreprise: Altera, une association engagée pour la dignité et le soutien des personnes fragilisées.
- Avantages: Véhicule de service, conditions selon CCN 66, et un environnement solidaire.
- Autres infos: Poste basé à Rennes, CDD jusqu'au 25 octobre 2026, avec possibilité de renouvellement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour aider les plus vulnérables à retrouver leur autonomie.
- Qualifications: Diplôme de niveau 2 requis, compétences en management et gestion de situations difficiles.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
L'association
Qui sommes nous ?
Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.
Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seule les épreuves de la vie.
Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.
Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.
Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité
- En Quelques Chiffres
- 574 salarié. es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées
- Description Du Poste
Le poste est à pourvoir sur le dispositif Service d'Hébergement d'Urgence (SHU) du pôle "S'abiter et se Reconstruire".
Le Service d’Hébergement d’Urgence, dédiés aux femmes seules ou avec enfant(s), s’organise autour de 3 missions : héberger, soutenir l’émancipation et orienter.
Il dispose de 72 places (urgence sociale/violences intrafamiliales), en collectif et diffus, et 10 logements ALT dédiés aux femmes, seules ou avec enfants, victimes de violences.
- Missions
- Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe (10 salarié. es)
- Accompagner et soutenir chaque femme, chaque enfant, dans l’élaboration de son projet et l’exercice de son autonomie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en interservices et en partenariat
- Coordonner la mise en œuvre du projet d’établissement CHRS, du projet de service d’hébergement d’urgence et ALT, des actions d’amélioration continue de la qualité, contribuer à son évolution et à sa construction
- Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services
- Réfléchir sur sa propre pratique et améliorer ses savoirs
- Profil recherché
- Compétences Et Qualités Attendues
- Rigueur, organisation, autonomie dans le travail
- Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l’équipe
- Capacité à adapter ses modalités de management
- Capacité d’analyse des situations
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à déléguer
- Savoir rendre compte de son activité
- Aisance dans les relations partenariales
- Gestion du stress et des situations difficiles
- Profil Attendu
- Niveau 2 : CEFERUIS, Master
- Conditions D'exercice
- Permis B obligatoire avec véhicule de service mis à disposition
- Astreinte associative (en roulement)
- Poste basé à Rennes
- CDD à temps complet pour remplacement d'un arrêt maladie
- Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'au 25 octobre 2026, possiblement renouvelable
- Conditions selon CCN 66
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du Service Hébergement d'Urgence - CDD - 1 ETP F/H in Rennes employeur : Asfad - SEA 35
Altera se positionne comme un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être de ses salariés et sa culture collaborative. En intégrant une équipe dynamique au cœur d'une transformation organisationnelle, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant activement à l'harmonisation des pratiques RH. Située dans un environnement stimulant, Altera offre un cadre de travail propice à l'innovation et à la croissance personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Service Hébergement d'Urgence - CDD - 1 ETP F/H in Rennes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Asfad - SEA 35.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Asfad - SEA 35 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Service Hébergement d'Urgence - CDD - 1 ETP F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Asfad - SEA 35.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Asfad - SEA 35 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asfad - SEA 35
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Asfad - SEA 35 !
