En un coup d'œil
- Missions: Développez la performance commerciale et managez une équipe dynamique.
- Entreprise: Ascot Consulting, cabinet de recrutement spécialisé en finance et audit.
- Avantages: Rémunération attractive avec fixe, variable et voiture de fonction.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une PME en croissance et faites évoluer votre carrière.
- Qualifications: Diplôme commercial et 8 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : Ascot Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l’expertise comptable, l’audit et la finance, est un partenaire privilégié des entreprises implantées dans la région.
Ascot Consulting recherche pour l’un de ses clients, groupe familial en croissance et acteur majeur dans son domaine, un Responsable d’Agence H/F.
Rattaché au Directeur Régional IDF, vous avez pour missions :
- Le développement de la performance commerciale de l’agence
- Le management et la supervision de l’équipe
- Le suivi de l’activité commerciale
- La gestion opérationnelle de l’agence
- Le pilotage et l’animation de l’équipe
- La sécurité et la conformité au sein de l’agence
- La qualité de l’accueil client
Profil recherché :
Diplômé d’une formation dans le domaine commercial, vous bénéficierez d’une expérience de 8 ans minimum avec des responsabilités d’encadrement et la maîtrise du pilotage d’un point de vente. Opérationnel, rigoureux et orienté terrain, vous avez un grand sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques. Autonome et reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez un grand sens du service client et vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, qui saura vous faire évoluer.
Localisation : Montreuil (93)
Rémunération : Selon profil (fixe + variable + voiture de fonction)
Responsable d'Agence (H/F) employeur : Ascot Consulting
Ascot Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Rouen. En tant que Directeur Administratif et Financier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs au sein d'une association engagée. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, vous permettant de jouer un rôle clé dans la prise de décision stratégique et le management d'une équipe pluridisciplinaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ascot Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable d'Agence (H/F) chez Ascot Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ascot Consulting.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ascot Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ascot Consulting
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ascot Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ascot Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
