En un coup d'œil
- Missions: Aide à gérer l'exploitation des remontées mécaniques et assure la sécurité des installations.
- Entreprise: Ascenso, expert en solutions RH pour le secteur montagne et tourisme.
- Avantages: CDI à temps plein, environnement stimulant en montagne, possibilité de logement.
- Autres infos: Poste à responsabilités avec des projets d'amélioration significatifs.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un cadre exceptionnel.
- Qualifications: Formation technique supérieure et expérience en management, idéalement dans les remontées mécaniques.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
'Ascenso, marque du groupe Domino RH, se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH' Adjoint(e) au Responsable d'Exploitation - Remontées mécaniques (H/F) Au sein d'un exploitant de domaine de montagne au coeur des Alpes, vous secondez le Responsable d'Exploitation dans le pilotage quotidien de l'activité.
Vous contribuez à garantir la sécurité des personnes et des installations, la disponibilité des équipements et la qualité du service.
Véritable relais opérationnel et managérial, vous accompagnez les équipes de terrain et participez à l'amélioration continue de l'exploitation.
Vos missions : Piloter l'exploitation et garantir la sécurité Organiser et coordonner l'exploitation des remontées mécaniques ainsi que la maintenance courante, dans le respect de la réglementation.
Participer au suivi du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et veiller à l'application des procédures.
Garantir la sécurité, la qualité de service et la disponibilité des installations.
Assurer une présence régulière sur le terrain et coordonner les interventions des entreprises extérieures.
Manager et accompagner les équipes Encadrer et accompagner les chefs de secteur dans leurs responsabilités opérationnelles.
Favoriser la communication et la circulation de l'information entre les équipes et la hiérarchie.
Participer au suivi des formations et des équipements de protection individuelle (EPI).
Remplacer le Responsable d'Exploitation en son absence et assurer la continuité du service.
Contribuer à la performance du service Participer à la gestion des stocks, des approvisionnements et au suivi budgétaire.
Identifier les besoins d'amélioration, proposer des solutions et piloter leur mise en oeuvre après validation.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la satisfaction client.
Formation technique supérieure, niveau ingénieur ou équivalent.
Expérience significative en management et en technique, idéalement dans le secteur des remontées mécaniques.
Connaissance de la réglementation applicable appréciée.
Permis B indispensable et bon niveau de ski.
Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités, accompagner les équipes et communiquer avec pédagogie.
Votre curiosité technique, votre capacité d'adaptation et votre force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.
Ce que nous vous proposons : Prise de poste dès que possible Un CDI à temps plein Un poste à responsabilités alliant management, expertise technique et terrain.
Un environnement de travail stimulant au coeur de la montagne.
Une possibilité de logement de fonction.
Des équipes investies et des projets d'amélioration porteurs de sens.
Vous souhaitez vous investir dans un poste alliant expertise technique, management de proximité et enjeux de sécurité au coeur d'un environnement montagnard ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à notre cabinet conseil Ascenso via le site https://ascenso-rh. com
Adjoint au chef d'exploitation RM (H/F) (CDI) in Bourg-Saint-Maurice employeur : Ascenso RH
Ascenso est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur du tourisme et des loisirs en montagne. En tant que Chef de Projet VTT, vous aurez l'opportunité de piloter des projets créatifs qui transforment durablement les territoires, tout en bénéficiant d'une grande autonomie et d'un fort esprit d'équipe. Avec des perspectives d'évolution réelles et une culture de la confiance, rejoindre Ascenso, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef d'exploitation RM (H/F) (CDI) in Bourg-Saint-Maurice
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Ascenso RH
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Adjoint au chef d'exploitation RM (H/F) (CDI) chez Ascenso RH. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef d'exploitation RM (H/F) (CDI) in Bourg-Saint-Maurice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Ascenso RH que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Adjoint au chef d'exploitation RM (H/F) (CDI) chez Ascenso RH.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Ascenso RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ascenso RH
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Ascenso RH.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Ascenso RH.
