En un coup d'œil
- Missions: Animer des sessions de formation sur les risques plomb pour les opérateurs de chantier.
- Entreprise: Asap.work, une entreprise innovante dans le recrutement BTP.
- Avantages: Rémunération compétitive et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoins une aventure ambitieuse avec un fort impact humain.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des travailleurs du BTP tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Expérience en encadrement de chantiers et compétences pédagogiques requises.
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique.
Notre marque de fabrique : Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie. Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur cœur de métier : la relation humaine avec nos candidats.
Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d’occuper une place de choix à l’international. En parallèle, nous avons lancé l'Asap.academy qui est notre propre centre de formation et d'habilitation à destination de nos clients et intérimaires.
Le poste : Rattaché(e) à notre organisme de formation, vous serez en charge d'animer les sessions d’initiation et de recyclage au risque plomb à destination des opérateurs de chantier et encadrants de chantier. Vous appliquerez les exigences réglementaires du Code du travail et les recommandations des organismes de prévention (INRS, CRAMIF, OPPBTP).
Vos missions :
- Animation pédagogique : Assurer la formation théorique et pratique des opérateurs (effets du plomb sur la santé, seuils réglementaires, VLEP).
- Ateliers pratiques : Encadrer les exercices en plateforme technique (choix et port des EPI, techniques de captage des poussières à la source, procédures de décontamination et gestion des déchets).
- Évaluation : Valider les acquis théoriques et pratiques des stagiaires en fin de cursus.
- Évolution pédagogique : Participer à la mise à jour des supports de cours en fonction des évolutions réglementaires.
Profil recherché :
- Expertise technique : Vous justifiez d'une expérience concrète sur le terrain en encadrement ou en réalisation de chantiers à forte contrainte environnementale (plomb, amiante, ou risques chimiques).
- Compétences pédagogiques : Idéalement, vous êtes titulaire d'un titre de "Formateur d'adultes" + NDA à jour ou vous avez une première expérience réussie en animation de sessions de sécurité au travail.
- Qualités requises : Rigueur réglementaire, sens de l'écoute, pédagogie active et excellente aisance relationnelle face à un public d'opérateurs du bâtiment.
Ce que nous offrons :
- Rémunération : à partir de 400 euros jours Taux Journalier Moyen (TJM) si statut indépendant.
Formateur en Prévention des Risques Plomb (H/F) in Paris employeur : asap work
Rejoindre asap work à Puteaux, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation dans le secteur de la rénovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des projets prestigieux et stimulants. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes fiers de soutenir nos équipes dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur en Prévention des Risques Plomb (H/F) in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez asap work. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez asap work. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez asap work, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Formateur en Prévention des Risques Plomb (H/F) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à asap work.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur en Prévention des Risques Plomb (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec asap work. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Formateur en Prévention des Risques Plomb (H/F) chez asap work.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez asap work apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez asap work
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez asap work, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à asap work que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
