En un coup d'œil
- Missions: Développe ton activité de consultant en recrutement dans le secteur du BTP.
- Entreprise: Asap.work, une entreprise innovante spécialisée dans le recrutement BTP.
- Avantages: Autonomie, outils performants et soutien d'une équipe dédiée.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Combine expertise et indépendance tout en impactant le secteur du BTP.
- Qualifications: Expérience en recrutement, connaissance des métiers du BTP et compétences commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique.
Notre marque de fabrique :
- Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
- Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur cœur de métier : la relation humaine avec nos candidats.
Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d’occuper une place de choix à l’international.
Nous recherchons des Consultant(e)s en recrutement BTP expérimenté(e)s en freelance pour accompagner notre développement. Tu connais déjà les codes du recrutement et/ou de l’intérim, tu maîtrises les métiers du BTP et tu souhaites aujourd’hui développer ton activité avec davantage d’autonomie ? Chez asap.work, tu conserves ton expertise et ton indépendance tout en bénéficiant de notre organisation, de nos outils et de nos équipes spécialisées pour te permettre de te concentrer sur ton développement.
En tant que Consultant(e) Senior, tu es responsable du développement de ton activité :
- Développer et fidéliser ton portefeuille clients dans le secteur du BTP ;
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer ton réseau ;
- Comprendre les besoins de tes clients et leur proposer les profils adaptés ;
- Sourcer, qualifier et accompagner les candidats sur tes recrutements ;
- Développer une relation de confiance avec tes clients et tes candidats ;
- Piloter ton activité et suivre tes résultats ;
- T’appuyer sur nos équipes et nos outils pour gagner en efficacité et te concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée.
Tu vas matcher si :
- Tu as plusieurs années d’expérience en recrutement et/ou intérim ;
- Tu connais idéalement les métiers et les acteurs du BTP ;
- Tu maîtrises le cycle de recrutement et la relation client ;
- Tu as déjà développé et fidélisé un portefeuille clients ;
- Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats ;
- Tu as une vraie fibre commerciale et l’envie de développer ton propre business ;
- Tu es à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies.
Tu as déjà un réseau dans le BTP et une activité commerciale solide ? C’est un vrai plus.
Pourquoi rejoindre asap.work ?
- Tu bénéficies de la force d’un modèle structuré tout en conservant l’autonomie d’un consultant freelance.
- Tu peux ainsi te concentrer sur ton expertise et ton développement commercial, pendant que nos équipes et nos outils prennent en charge une partie des tâches opérationnelles et administratives.
Les prochaines étapes :
- Échange téléphonique avec Elise notre TAM.
- Tu auras un entretien téléphonique avec Darly pour te présenter la mission plus en détail (45 min).
Tu es prêt.e à nous rejoindre : Bienvenue à bord.
Consultant en recrutement freelance in Paris employeur : asap work
Rejoindre asap work à Puteaux, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation dans le secteur de la rénovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des projets prestigieux et stimulants. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes fiers de soutenir nos équipes dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement freelance in Paris
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement freelance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de asap work une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que asap work sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez asap work
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de asap work.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
