En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance financière et produire des analyses actionnables pour accompagner la croissance.
- Entreprise: Asap.work, une entreprise innovante dans le recrutement BTP avec une culture humaine.
- Avantages: Cagnotte flexible, mutuelle 100% prise en charge, télétravail et locaux agréables à Paris.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure ambitieuse et impacte positivement la vie de nos candidats.
- Qualifications: 4-8 ans d'expérience en FP&A, solide maîtrise de la modélisation financière.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Créée en 2021, asap. work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP .
Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine , expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique :
- Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
- Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.
Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d’occuper une place de choix à l’international.
Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !
Le poste
Asap. work recherche son FP&A Manager pour structurer et piloter la performance financière du groupe dans un contexte de forte croissance.
Rattaché à notre VP Finance, tu es responsable du pilotage financier.
Tu encadres un FP&A Analyst et joues un rôle central dans la production du reporting, la construction du Business Plan, le suivi du cash et la préparation des analyses pour le management et les actionnaires.
Le rôle combine une forte exigence de production (reporting & analyses récurrentes), une dimension de business partnering et une exposition aux sujets investisseurs et financement.
Tu produis le contenu financier, les analyses et les supports ; la Direction porte le message.
- Pilotage de la performance & reporting
- Produire et fiabiliser le reporting financier (hebdomadaire / mensuel)
- Suivre les KPIs clés (CA, marge, productivité, coûts, rentabilité par client / région / activité)
- Analyser les écarts vs budget / forecast et identifier les drivers de performance
- Produire des analyses actionnables et suivre les plans d’action
- Business Plan & prévisions
- Construire et maintenir le Business Plan (court / moyen / long terme)
- Piloter les cycles de budget, forecast et reforecast
- Structurer et challenger les hypothèses opérationnelles
- Travailler étroitement avec les équipes Sales, Ops et Direction
- Comprendre les enjeux terrain et challenger les décisions
- Traduire les problématiques opérationnelles en impacts financiers
- Accompagner les équipes dans le pilotage de leur performance
- Suivre la performance cash (cash burn, cash conversion)
- Piloter les enjeux de BFR (DSO, factoring, financement)
- Contribuer à l’optimisation de la structure financière
- Reporting groupe & actionnaires
- Produire les reportings financiers à destination du management et des actionnaires
- Préparer les supports board et investisseurs (slides, analyses, messages clés) avec un haut niveau d’exigence
- Structurer une narration financière claire, orientée performance, cash et allocation du capital
- Anticiper les questions investisseurs et préparer les analyses associées
- Animer le reporting des filiales et consolider la performance au niveau groupe
- Financement & projets stratégiques
- Participer à des process de financement (equity / dette), en préparant les analyses et supports associés
- Évaluer certains investissements et projets (modélisation, rentabilité, risques)
- Construire et améliorer les dashboards et outils de pilotage
- Fiabiliser la donnée et automatiser les reportings
- Structurer les process FP&A dans un environnement en forte croissance
- Mettre en place une approche data-driven du pilotage de la performance
- Utiliser des outils data / IA pour améliorer la productivité des analyses et du reporting
- Encadrer et faire monter en puissance un(e) FP&A Analyst
- Organiser la production FP&A et prioriser les sujets à fort impact
Ton objectif ? Assurer un pilotage financier fiable, structuré et actionnable, au service d’une croissance rapide, maîtrisée et rentable.
On te veut dans notre équipe car
- 4–8 ans d’expérience en FP&A, Transaction Services ou conseil
- Solide maîtrise de la modélisation financière
- Expérience dans un environnement exigeant / en forte croissance
- À l’aise avec la production de reporting régulier et structuré
- Capacité à interagir avec des équipes opérationnelles
- Ce qu’on attend vraiment
Le rôle repose sur un équilibre entre production, analyse et accompagnement des équipes.
- Tu sais produire un reporting fiable, structuré et régulier
- Tu es à l’aise pour travailler en profondeur dans la donnée
- Tu sais identifier les drivers de performance et proposer des actions concrètes
- Tu es un bon business partner : tu comprend le terrain et challenges les équipes
- Tu sais produire des supports clairs, synthétiques et structurés (management / board)
- Tu es rigoureux(se), autonome et débrouillard(e)
Ce qui fera la différence
- Expérience sur des sujets de cash / BFR / financement
- Expérience en environnement groupe / multi-entités
- Capacité à structurer des outils de pilotage et améliorer la donnée
- Appétence pour les outils data et l’utilisation de l’IA dans les process financiers
Ce que tu vas construire
- Le référentiel de pilotage financier du groupe
- Les outils de reporting et d’analyse utilisés au quotidien
- Le Business Plan et les analyses qui structurent les décisions
Ce qu’on te propose
- Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant, culture, loisirs… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien !
- Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
- Télétravail et politique de congés souples
- Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables)
- Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris
- Echange téléphonique avec Elise, notre TAM - 30min
- Rencontre avec Célia, ta future n+1 - 1h
- Rencontre avec tes futurs acolytes - 45min
- Rencontre réelle avec Mathias et Steve, fondateurs d’Asap - 45min
Chez asap. work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.
En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
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FP&A Manager employeur : asap work
Rejoindre asap work à Puteaux, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation dans le secteur de la rénovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des projets prestigieux et stimulants. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes fiers de soutenir nos équipes dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher FP&A Manager
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez asap work.
✨Postule directement chez asap work
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que FP&A Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre asap work. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de FP&A Manager chez asap work.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez asap work
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez asap work, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de asap work. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
