En un coup d'œil
- Missions: Développe ton portefeuille clients et accompagne tes candidats dans le BTP.
- Entreprise: asap.work, une entreprise innovante en recrutement spécialisée dans le BTP.
- Avantages: Rémunération attractive, flexibilité de travail et avantages variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure qui révolutionne le recrutement dans le secteur du BTP !
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
- Consultant recrutement/Consultante recrutement
- Consultant recrutement/Consultante recrutement
Créée en 2021, asap. work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l’ingénierie.
Notre mission
réinventer l’expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine , une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure .
Notre marque de fabrique
- Un accompagnement de proximité et d’ avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.
- Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain , les talents et les clients.
Notre ambition d’ici 2026 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international 🌎.
asap. work ouvre son agence à Metz ! 📣
En tant que Consultant en recrutement, tu rejoins une équipe en pleine construction, avec un vrai terrain de jeu : développer ton portefeuille clients et accompagner tes candidats de A à Z sur des projets concrets dans le BTP et l’ingénierie.
Ici, tu n’es pas juste un intermédiaire : tu es un véritable partenaire business pour tes clients et un accélérateur de carrière pour tes candidats.
Tu gères ton activité comme un mini-business, avec de l’autonomie, de la responsabilité et un impact direct sur le développement de notre nouvelle agence messine.
Chez asap. work, le recrutement se fait par spécialité.
En rejoignant l’équipe de Metz, tu prends en main ton périmètre et développes ton expertise sur l’un de nos métiers : Gros œuvre, TCE, Clos & couvert, Corps d’état techniques, Télécom & ENR, TP / VRD…
En tant que
Consultant en recrutement , ton quotidien sera riche et varié avec un fort impact sur la boîte.
Ton objectif sera de développer et de fidéliser ton réseau de clients sur ton territoire, puis de recruter tes candidats ! 🚀
- Développement commercial Bto B
- Développer ton portefeuille clients via de la prospection commerciale et de la fidélisation.
Notre CRM interne t’aidera à tout centraliser, t’organiser et automatiser ton quotidien.
- Identifier les besoins en recrutement des clients, et proposer des solutions adaptées (intérim ou placement)
- Négocier les conditions commerciales avec tes prospects (coefs, marges), puis signer un maximum de contrats
- Réaliser des rendez-vous client de suivi, adapter les profils des candidats (intérimaires ou permanents), et fidéliser ton portefeuille.
- Recrutement des candidats
- Multidiffuser tes offres, chasser et organiser ton pipe de candidats grâce à notre ATS développé en interne spécialement pour toi !
- Qualifier les candidats, vérifier les compétences techniques par rapport aux exigences du secteur BTP, puis les recruter chez tes clients
- Accompagner les intérimaires dans le cadre de leur mission, notamment lors des démarrages sur les chantiers, et suivi des processus de recrutement en cours
- Suivi du planning
- S'assurer du bon déroulement des missions de tes intérimaires chez tes clients
- Assurer le suivi administratif des missions (rédaction de contrats, gestion des plannings, conformité des documents).
- Notre app développée en interne pour les intérimaires te facilitera la vie : centralisation des toutes les informations, acompte, relevé d’heures, bulletin de paie…
- Effectuer un reporting régulier de l’activité
👉 On te veut dans notre équipe car
- Tu as déjà une expérience sur un poste similaire, et envie de rejoindre une aventure qui va révolutionner le monde du recrutement dans le secteur du BTP !
- Tu as un instinct de chasseur. se : tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et tes candidats. Tu ne lâches rien 🐆.
- Tu es bon communicant : tu t'exprimes de manière claire et concise. Tu as aussi une bonne capacité à persuader et à influencer les décisions.
- Tu es structuré, organisé et autonome : tu sais prioriser tes tâches et gérer ton temps.
- Tu es team player : tu aimes travailler en équipe, tu adores partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues 🫂.
🛠️ Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique : construire et structurer notre présence dans l’Est
- Développement et carrière : mobilité interne et possibilités d’évolution
- Rémunération attractive : fixe compétitif (30 à 40k€) + variable déplafonné
- Flexibilité : travail depuis nos espaces de coworking jusqu’à l’ouverture des locaux.
- La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis…) lors de tes rendez-vous clients
- Avantages : une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant 🍽️, culture 🎭, loisirs 🏖️… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien, mutuelle 100% prise en charge, prise en charge des frais professionnels
- Échange avec un membre de l'équipe Talent – 45 min.
- Rencontre avec ton futur Business Unit Manager – 45 à 60 min.
- Prise de références
- Offre pour rejoindre asap. work ❤️ (tu as 48h pour nous faire ton retour)
Chez asap. work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Nous souhaitons attirer et constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.
En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
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Consultant recrutement/Consultante recrutement employeur : asap work
Rejoindre asap work à Puteaux, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation dans le secteur de la rénovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des projets prestigieux et stimulants. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes fiers de soutenir nos équipes dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant recrutement/Consultante recrutement
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme asap work. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant recrutement/Consultante recrutement chez asap work, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant recrutement/Consultante recrutement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de asap work.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez asap work.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez asap work
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez asap work. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de asap work avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
