En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille client et recrutez des candidats pour le secteur de la construction.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante qui révolutionne le recrutement dans le BTP.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance collaborative et apprenez des meilleures pratiques avec vos collègues.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur du BTP tout en développant vos compétences en communication et en négociation.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et recrutement, esprit d'équipe et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Overview
- B2B business development
- Grow your client portfolio through prospecting and client retention
- Identify clients' recruitment needs and propose tailored solutions (temporary staffing or placement)
- Negotiate commercial terms with prospects (rates, margins), then close as many contracts as possible
- Candidate recruitment
- Publish your job ads across multiple channels, source candidates and manage your candidate pipeline using our in-house ATS built for you!
- Screen candidates, verify technical skills against construction (BTP) sector requirements, then place them with clients
- Support temporary workers during their assignments, especially at job starts on site, and follow up on ongoing recruitment processes
- Ensure assignments run smoothly for your temporary workers at client sites
Requirements
- You have previous experience in a similar role and are eager to join a venture that will revolutionize recruitment in the construction (BTP) sector
- You have a hunter mindset: you aren’t afraid to pick up the phone to persuade prospects and candidates
- You are an effective communicator: you express yourself clearly and concisely
- You are structured, organized and autonomous: you can prioritize tasks and manage your time
- You are a team player: you enjoy working with others, sharing best practices and learning from colleagues
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- B2B business development
- candidate recruitment
- negotiation
- client retention
- technical skills verification
- contract closing
- job ad publishing
- candidate pipeline management
- temporary staffing
- placement
- Soft Skills
- effective communication
- organizational skills
- autonomy
- team player
- persuasion
- task prioritization
- structured approach
- collaboration
- best practices sharing
- learning orientation
- #J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant in Bordeaux employeur : asap work
Rejoindre asap work à Puteaux, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation dans le secteur de la rénovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des projets prestigieux et stimulants. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, nous sommes fiers de soutenir nos équipes dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruitment Consultant in Bordeaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Recruitment Consultant chez asap work. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruitment Consultant in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de asap work.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre asap work spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez asap work
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à asap work.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez asap work.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec asap work. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
