En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les agriculteurs dans leurs projets et choix stratégiques.
- Entreprise: Association de Gestion et de Comptabilité en pleine croissance.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, 30 jours de congés payés, et formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé pour les entrepreneurs et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Formation en gestion, économie ou agriculture, avec compétences en relation client.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Agences : AS Maine-et-Loire - Beaucouzé, AS Maine-et-Loire - Beaupréau-en-Mauges, AS Maine-et-Loire - Chemillé-en-Anjou, AS Maine-et-Loire - Châteauneuf-sur-Sarthe, AS Maine-et-Loire - Doué-en-Anjou, AS Maine-et-Loire - Longué-Jumelles, AS Maine-et-Loire - Segré-en-Anjou Bleu
Département : 49 - Maine-et-Loire
Type de métier : Conseiller d’entreprise
Expérience : 3 ans
Rémunération : À négocier
Temps de travail : Temps plein
Rejoignez une entreprise en plein essor !
Société Accompagnement stratégie Maine-et-Loire est une Association de Gestion et de Comptabilité ayant son siège social à ANGERS, membre du réseau national « Accompagnement Stratégie » et inscrite à l’ordre des Experts Comptables. Nous conseillons et accompagnons depuis plus de 50 ans, 2 500 entrepreneurs du territoire – agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales – afin de réussir la gestion de leur entreprise.
Nous avons à cœur de mettre nos adhérents mais aussi nos 115 collaborateurs au cœur de notre projet d’entreprise : chez nous le développement des compétences via la formation et le tutorat, la qualité de vie au travail, des horaires souples et du télétravail sont une réalité au quotidien.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller d’Entreprise agricole en CDI en Maine-et-Loire.
Missions du conseiller d’entreprise agricole
Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d’entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un·e Conseiller·ère d’entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques. Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance.
- Conseil et accompagnement des adhérents : Accompagner et conseiller les adhérents sur des projets d’installation, de transmission d’exploitation, de nouvelle orientation et dans l’ensemble de ses démarches administratives. Analyser la situation et les objectifs des adhérents. Proposer des orientations et accompagner leurs projets. Réaliser des études, diagnostics et comptes-rendus. Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé).
- Appui technique auprès des équipes internes : Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats. Accompagner le développement des prix de revient. Assurer une veille dans votre domaine d’expertise (gestion économique et financière, règlementation…). Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire.
- Suivi et coordination des interventions : Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents. Mobiliser les ressources internes/externes adaptées. Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes…).
- Développement et représentation de la structure : Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille. Représenter AS Maine-et-Loire lors d’évènements (AG, salons, partenaires). Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d’écoles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d’exploitation et d’entreprise.
- Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels.
- Une diversité de missions : conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes.
- Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil.
- Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes.
- Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance.
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes).
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes…).
Infos complémentaires :
- Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an.
- 30 jours ouvrés de congés payés par an.
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’AG.
- Epargne salariale, intéressement et participation.
- Horaires flexibles.
- Télétravail.
- Café, thé et chocolat offert.
Votre intégration et votre évolution :
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé : Un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d’entreprise. En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.
Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent : Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique. À l’issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l’AGC.
Conseiller d’entreprise agricole (F/H) employeur : AS49
Rejoindre l'Association de Gestion et de Comptabilité à Angers, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de son projet. Avec des horaires flexibles, du télétravail, et un engagement fort en matière de formation, vous bénéficierez d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel tout en accompagnant des adhérents variés dans leurs problématiques sociales. De plus, notre culture d'entreprise valorise la proximité et la polyvalence, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant à un projet significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller d’entreprise agricole (F/H)
✨Mise en avant de votre expérience pratique
Dans l'ingénierie agricole, les employeurs adorent voir ce que vous avez réellement fait sur le terrain. Si vous avez réalisé des projets dans votre formation ou lors de stages, n'hésitez pas à les mettre en avant lors des entretiens. Montrez comment vos compétences peuvent directement contribuer à des solutions concrètes dans le monde agricole.
✨Réseau dans les événements agricoles
Participez aux salons agricoles et aux foires professionnelles pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. C'est dans ces événements que vous pourrez créer des connexions sérieuses et des opportunités d’embauche. Pensez à vous préparer des pitchs courts pour présenter vos compétences rapidement et efficacement !
✨Valorisation de votre présence en ligne
Sur les plateformes comme LinkedIn, partagez des articles ou des études de cas concernant des innovations en agriculture. Cela montre non seulement votre intérêt pour le domaine, mais aussi votre expertise. Cela peut attirer l'attention de recruteurs comme ceux de AS49 qui cherchent des candidats passionnés et informés.
✨Candidature proactive
N'attendez pas seulement que les offres s'affichent ! Allez directement sur le site de AS49 et proposez votre candidature même si aucune annonce n'est publiée. Si vous montrez votre motivation pour le travail, cela peut faire une grande différence. Soyez audacieux et démarquez-vous !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller d’entreprise agricole (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie agricole, il est essentiel de montrer tes compétences techniques. Mentionne des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, que ce soit à l'école ou lors de stages. N'hésite pas à inclure les résultats que tu as obtenus grâce à ton travail.
Utilise un CV orienté résultats:Pour un poste à plein temps en ingénierie agricole, ton CV doit mettre en avant des réalisations concrètes. Utilise des chiffres et des données pour illustrer tes compétences, comme l'augmentation de la production, la réduction des coûts, ou des améliorations d'efficacité. Ça peut vraiment faire la différence pour AS49.
Rédige une lettre de motivation engagée:Ta lettre doit refléter ta passion pour l'ingénierie agricole et pourquoi tu souhaites travailler chez AS49. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en rejoignant l'équipe. Une touche personnelle peut vraiment attirer l'attention des recruteurs.
Soigne la présentation de ton dossier de candidature:Dans les domaines techniques comme celui-ci, la clarté et la structure sont primordiales. Assure-toi que ton dossier (CV et lettre) est bien organisé, facile à lire et sans fautes. Utilise des sections bien définies et des bullet points pour rendre le tout plus digestible pour les recruteurs chez AS49.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AS49
✨Prépare-toi à parler de technologie agricole
Dans l’ingénierie agricole, des outils comme les logiciels de modélisation et les systèmes de gestion agricole sont souvent au cœur des projets. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces technologies, et surtout, n’hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations antérieures.
✨Maîtrise tes compétences en analyse de données
L’analyse de données est cruciale dans ce domaine, que ce soit pour optimiser les rendements ou développer des processus d'irrigation. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des études de cas ou des projets passés où tu as dû utiliser des compétences en statistiques ou en analyse de données.
✨Montre ta passion pour l'agriculture durable
Les entreprises comme AS49 recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité. Assure-toi de montrer ton engagement envers les pratiques agricoles durables et expliques comment tu envisages d'intégrer cette passion dans ton rôle.
✨Sois prêt à parler de travail en équipe
Travailler en ingénierie agricole, c'est souvent collaborer avec des agronomes, des techniciens et d'autres ingénieurs. Prépare quelques exemples de projets où tu as dû collaborer efficacement, en mettant en avant tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
