En un coup d'œil
- Missions: Gérer les recrutements de A à Z et mener des entretiens passionnants.
- Entreprise: ARTUS Recrutement, une agence dynamique à Vire.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions, tickets restaurants et chèques vacances.
- Autres infos: Travaillez 35 heures par semaine avec des horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences relationnelles dans un environnement stimulant et varié.
- Qualifications: Formation Bac+2 à +3 et goût pour le relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 24000 - 26000 € par an.
Le poste de Chargé de recrutement H/F Vos missions principales sont : - gérer les recrutements de A à Z, - rédiger les annonces, sourcer, inscrire, - mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens, - réaliser le suivi des candidats et des intérimaires, - vérifier la conformité des documents (justificatifs de domicile, CACES, permis..), - suivre les contrats, renouvellements et formalités associées, - anticiper et gérer les imprévus du quotidien (planning, absences...), - participer à la communication sur les réseaux et auprès des partenaires, - développer l'activité en étant force de proposition.
Le profil recherché Le profil recherché : Titulaire d'une formation Bac+2 à +3, vous justifiez d'une première expérience en prestation de service ou dans le commerce.
Une expérience en recrutement n'est pas indispensable.
Vous avez avant tout le goût du relationnel.
Vous jonglez entre plusieurs sujets.
Une vraie gymnastique intellectuelle ne vous fait pas peur.
Votre polyvalence, votre capacité à prendre des décisions et des initiatives ainsi que votre sens du service vous permettent de gérer les différentes situations du quotidien.
Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures /semaine. 1 semaine sur 2 : de 8h à 12h et de 14h à 17h // de 9h à 12h et de 14h à 18h Le poste est à pourvoir en CDI, à Vire.
Salaire : 24 à 26K€ brut annuel Avantages : - Commissions mensuelles, challenges - Primes annuelles sur objectif - Ticket restaurants - Chèques vacances - Mutuelle et Prévoyance Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité.
N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à notre direction 4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise L'entreprise Vous recherchez un emploi en CDI ?
Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !
ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour son agence de Vire.
Ici, pas de routine : chaque journée est différente. 70% relationnel + 30% administratif = 100% de polyvalence !
Le profil recherché : Titulaire d'une formation Bac+2 à +3, vous justifiez d'une première expérience en prestation de service ou dans le commerce.
Une expérience en recrutement n'est pas indispensable.
Vous avez avant tout le goût du relationnel.
Vous jonglez entre plusieurs sujets.
Une vraie gymnastique intellectuelle ne vous fait pas peur.
Votre polyvalence, votre capacité à prendre des décisions et des initiatives ainsi que votre sens du service vous permettent de gérer les différentes situations du quotidien.
Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures /semaine. 1 semaine sur 2 : de 8h à 12h et de 14h à 17h // de 9h à 12h et de 14h à 18h Le poste est à pourvoir en CDI, à Vire.
Salaire : 24 à 26K€ brut annuel Avantages : -Commissions mensuelles, challenges -Primes annuelles sur objectif -Ticket restaurants -Chèques vacances -Mutuelle et Prévoyance Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité.
N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Processus de recrutement : 1-Réception et étude de votre candidature 2-Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3-Présentation du dossier de candidature à notre direction 4-Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise
Chargé de recrutement H/F employeur : ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE
Rejoindre notre entreprise en tant que Conducteur de travaux, c'est intégrer une équipe dynamique où l'organisation et la coordination sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et des avantages attractifs tels que des RTT, un véhicule de fonction et une prime d'intéressement, le tout dans un cadre stimulant sur le Cotentin. Ici, chaque projet est une occasion de briller et de contribuer à des réalisations significatives.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé de recrutement H/F chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
