En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer l'offre de formation pour les artisans en France.
- Entreprise: CMA France, un acteur clé de la formation et du développement des compétences.
- Avantages: Contrat CDD, environnement dynamique et impact sur le secteur artisanal.
- Autres infos: Opportunités de croissance et travail en équipe dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la formation des artisans et faites une différence dans leur parcours professionnel.
- Qualifications: Master en RH ou ingénierie de la formation, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
12 avenue Marceau 75008 Paris
CDD (Contrat à durée déterminée)
Date de prise de fonction : 30.09.2026
Lieu : 12 avenue Marceau 75008 Paris
CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus de 1,7 millions d’artisans.
Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de CMA Académie, organisme de formation interne de CMA France, nous recherchons un(e) professionnel(le) chargé(e) de piloter et de développer l’offre de formation du réseau, en cohérence avec les orientations stratégiques de CMA France.
Les missions seront les suivantes :
- Définir et déployer des axes du développement de CMA Académie : organisation, contenu et modalités pédagogiques de l’offre de formation ;
- Assurer la pérennité de l’équilibre économique de l’activité ;
- Assurer le développement du centre de formation et de ses prestations par la création de nouveaux parcours de formation compte tenu des enjeux de formation des personnels ;
- Assurer la commercialisation de l’offre de formation ;
- Développer de l’ingénierie pédagogique dans le respect des orientations et de la stratégie du réseau des CMA ;
- Assurer la conception intégrale du catalogue et des modules de formations du réseau des CMA (cahier des charges, analyse des offres, sélection et animation du réseau des prestataires externes, rédaction des conventions de formations, planification annuelle des formations catalogue) ;
- Assurer l’encadrement de l’élaboration du bilan pédagogique et financier et le suivi de la certification de la qualité des formations ;
- Identifier et analyser des besoins de formation des clients et proposer des solutions adaptées à leurs projets professionnels ;
- Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d’affaires ;
- Assurer un reporting de l’activité ;
- Animer la communauté des responsables régionaux des ressources humaines sur le champ de la professionnalisation et du développement des compétences des collaborateurs du réseau des CMA ;
- Assurer le management des collaborateurs du service.
Pré-requis
- Formation type Master en RH ou ingénierie de la formation ;
- Expérience réussie de 5 années au moins dans le domaine ;
- Expérience validée en pilotage de projets ;
- Compétences commerciales et en gestion de projet ;
- Compétences relationnelles ;
- Qualités managériales ;
- Capacité à travailler en équipe et de façon transversale ;
- Autonomie ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Être force de proposition.
Responsable CMA Académie F/H in Paris employeur : Artisanat
CMA France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant qu'établissement public national, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la défense des intérêts de plus de 1,7 million d'artisans tout en bénéficiant d'une culture de travail inclusive et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable CMA Académie F/H in Paris
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Artisanat sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable CMA Académie F/H !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable CMA Académie F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Artisanat.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable CMA Académie F/H.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Artisanat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Artisanat
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Artisanat. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
