En un coup d'œil
- Missions: Développer des projets pour accompagner les jeunes vers la réussite et l'insertion professionnelle.
- Entreprise: Association engagée pour l'égalité des chances et le soutien aux jeunes.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et contribuez à un avenir meilleur.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 42000 € par an.
Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.
- Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de
- 151 000 jeunes de
16 à 25 ans dont plus de 102 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.
Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles
- Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel.
Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.
- Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.
Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation. org, Jobready. fr et Dema1n. org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.
Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.
- Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de
- 17,5 M€ , d’une équipe composée de
- 190 collaborateurs et d’un réseau de
130 entreprises partenaires.
Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice , d’ égalité , de fraternité et de liberté .
Notre mission
: permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !
Nous recherchons notre futur. e Responsable Régional. e pour prendre les rênes du développement régional de l’antenne Grand Ouest.
- Responsabilités
- Construire et déployer la feuille de route annuelle (financière et opérationnelle) établie avec le comité de direction.
Porter la stratégie de levée de fonds, identifier et répondre aux appels à projets et développer des partenariats financiers solides avec les acteurs locaux.
- Identifier les besoins spécifiques du territoire et être force de proposition pour y répondre (expérimentation de nouveaux programmes, initiatives locales…).
- Sur le terrain, superviser le déploiement qualitatif et quantitatif de nos dispositifs sur le territoire en travaillant main dans la main avec les managers opérationnels, animer et fédérer une communauté engagée (bénéficiaires, bénévoles, intervenants et alumnis) et veiller à la création des synergies entre les programmes.
- Suivre les indicateurs de performance, produire les reportings adéquats pour chaque destinataire.
- Insuffler une dynamique collective forte au sein d’une équipe soudée, mettre en œuvre des rituels de management collectifs et individuels, assurer la montée en compétences des collaborateurs. trices, garantir la qualité de vie au travail et déployer la politique des ressources humaines sur le périmètre.
- Gérer quotidiennement l’antenne sur ses deux sites (Nantes et Rennes) : suivi budgétaire, pilotage administratif et organisation des espaces de travail.
- Travailler en collaboration étroite avec les directions du siège et participer à des instances nationales : Comité des régions et Codir élargi.
- Profil et conditions
- Statut : Cadre, Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an.
- Localisation du poste : Nantes (2 sites : Nantes et Rennes).
- Télétravail : forfait de 10 jours par mois.
- Grade : G & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 42 K€.
- Tickets restaurant (prise en charge à 60 % par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80 % par l’employeur en cotisation isolée ou 68 % en cotisation famille), prévoyance, remboursement à hauteur de 60 % de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25 € ou 10 € mensuels selon usage) OU Prime de transport (25 € mensuels).
- Prise de poste souhaitée : 01/06/2026.
Qualifications
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes, le management d’équipe et le développement de partenariats financiers et non-financiers.
- Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage budgétaire, le suivi administratif, RH, et les exigences de reporting.
- Qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation.
- Capacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tout niveau et d’horizons différents (institutionnels, privés).
- Maîtrise des outils informatiques (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint, CRM type Salesforce).
- Souci du travail en équipe, disponibilité et pédagogie.
- Polyvalence, capacité d'initiative et envie de contribuer à la construction de notre projet national.
- Partage des valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances.
- Soft Skills attendues
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Process de recrutement
- Un premier entretien avec David, Directeur des territoires.
- Un 2nd entretien avec Nastya, Adjointe aux territoires.
- Un dernier entretien avec Amel, Directrice Générale.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Régional.e - Grand-Ouest - Nantes employeur : Article 1
Article 1 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Marseille. Avec des avantages tels que 26 jours de congés et RTT, ainsi qu'une flexibilité de télétravail partiel, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance et de développement professionnel, tout en contribuant à des projets ayant un impact social significatif dans les régions PACA et Guadeloupe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional.e - Grand-Ouest - Nantes
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Article 1.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Article 1 va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Article 1.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Article 1, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional.e - Grand-Ouest - Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Article 1 que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Article 1 à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Responsable Régional.e - Grand-Ouest - Nantes et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Article 1
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Article 1 que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Article 1 que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
