En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets e-commerce et encadrer une équipe de développeurs talentueux.
- Entreprise: ARTERE, une société dynamique spécialisée dans le commerce digital.
- Avantages: Projets passionnants, formations continues et un environnement de travail respectueux.
- Autres infos: Culture de partage et d'entraide avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence pour des grandes marques.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 5 ans d'expérience en développement technique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace et plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique et à taille humaine qui favorise l'épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes.
Rejoindre ARTERE e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix ou Safran. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des étapes d'un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.
Le poste :
Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des Tech Leads e-commerce (F/H). Dans le cadre de différents projets chez nos clients et rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu'expert ou Tech Lead sur des technologies telles que Java & J2EE, Spring Boot, Vue.js, React et Kafka — puis, à moyen terme, en tant qu'Architecte ou Directeur de projet si vous le souhaitez.
Le Tech Lead possède plusieurs rôles :
- Il anime une équipe, agit comme chef de projet technique et reste un bon développeur, capable d'apporter une solution à tout problème.
Vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs / clients.
- Mettre en place des infrastructures scalables et résilientes.
- Accompagner les équipes pour l'implémentation de bout en bout des fonctionnalités des produits (front-end, back-end, infra…).
- Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte solution.
- Garantir le respect des délais et du budget alloués à chaque projet.
- Mettre en place les bonnes pratiques : pair programming, code review, logique de tests unitaires / QA.
- Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies et anticiper celles qui deviennent obsolètes.
- Référent(e) technique : vous excellez dans la résolution de problématiques complexes (conception, bugs, qualité du code…).
- Production & monitoring : vous garantissez la stabilité des solutions grâce à un suivi rigoureux adapté à la criticité du projet.
- Communication & pédagogie : à l'aise avec les équipes techniques et métiers, vous adaptez votre discours et simplifiez les concepts complexes.
- Vision stratégique : vous challengez les besoins et anticipez les dépendances et impacts externes d'un projet.
- Animation & collaboration : vous savez animer des ateliers techniques et fonctionnels pour favoriser des échanges constructifs.
Profil recherché :
Ingénieur de formation ou titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de solutions techniques. Vous avez déjà encadré une équipe de développeurs, en les accompagnant dans votre montée en compétences et en leur apportant un soutien technique au quotidien. Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problématiques complexes et à être un véritable point de référence sur les projets.
Conscient des enjeux en production, vous veillez au bon fonctionnement des solutions grâce à un monitoring rigoureux. Vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs, qu'ils soient techniques ou métiers, et êtes à l'aise dans la vulgarisation des concepts complexes.
Si vous recherchez un poste où votre expertise technique et votre leadership seront valorisés, rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
- Échange avec la chargée de recrutement : L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste.
- Entretien métier (visio ou physique) : Évaluer vos compétences et nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration.
- Test / atelier technique : À l'issue de la seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test ou un atelier technique.
- Rencontre avec la Direction : En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction.
Ce que vous trouverez :
- Des projets stratégiques à forte valeur ajoutée pour des entreprises reconnues et des acteurs majeurs du retail.
- Montée en compétence : Formations, partage de connaissances et veille technologique continue.
- Équipe à taille humaine : Proximité, entraide et culture de la performance au quotidien.
Tech Lead employeur : ARTERE Ecommerce
Travailler chez ARTERE Ecommerce, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Avec un environnement de travail hybride, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel, ainsi que des opportunités de progression vers des rôles techniques avancés. De plus, notre engagement envers des projets à forte valeur ajoutée vous permettra de contribuer à des solutions impactantes tout en évoluant dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ARTERE Ecommerce.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ARTERE Ecommerce.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ARTERE Ecommerce remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ARTERE Ecommerce est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ARTERE Ecommerce et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ARTERE Ecommerce sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARTERE Ecommerce
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ARTERE Ecommerce, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ARTERE Ecommerce !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ARTERE Ecommerce, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
