En un coup d'œil
- Missions: Définir l'architecture et piloter l'équipe Infrastructure Engineering pour des projets innovants.
- Entreprise: Artemys, une entreprise humaine avec 36 ans d'expérience dans la transformation numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de pré-embauche.
- Autres infos: Ambiance conviviale où chaque voix compte et où l'inclusion est une priorité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le cloud et les infrastructures.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en infrastructures et compétences en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 80000 € par an.
Qui sommes-nous ?
Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…).
Ce qui nous distingue vraiment ?
Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour.
Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons.
Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien
- Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout
- Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix
- Écoute : vos idées comptent autant que votre travail
- Artemys
Artemys Paris , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de
36 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en
Ile-de-France , dans leur transformation digitale.
C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté.
Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés.
Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace.
- Votre Mission (si Vous L’acceptez)
- Définir l’architecture, les standards et les choix techniques des infrastructures Azure, hybrides, systèmes, réseaux et identités, en cohérence avec les orientations du CIO.
- Piloter techniquement l’équipe Infrastructure Engineering et garantir la qualité du Design & Build, l’automatisation, la résilience et le transfert au Run.
- Superviser la qualité du MCO, la gestion des incidents récurrents, la supervision et les actions correctives.
- Piloter la gouvernance de la Service Delivery (SLA, KPI, backlog, escalades, Problem Management et plans d’amélioration) et coordonner l’interface technique avec le SOC.
- Assurer la fonction de Duty Manager en rotation, coordonner les incidents critiques et soumettre au CIO les décisions structurantes en matière d’architecture, de budget, de sourcing et de risques.
Le terrain de jeu ?
- Cloud & systèmes : Azure, Windows Server, Active Directory, Entra ID, identité hybride, Microsoft 365.
- Infrastructure : environnements hybrides et on-premises, réseaux d’entreprise, virtualisation, sauvegarde, restauration et résilience (Nutanix apprécié).
- Architecture & automatisation : conception d’architectures, scripting, sécurité technique, hardening et diagnostic avancé.
- Service Delivery & gouvernance : pilotage des prestataires, suivi des SLA/KPI, revues de service et plans d’actions correctives.
- Le Profil Que Nous Recherchons
- Vous avez 8 ans d’expérience minimum dans un environnement challengeant
- Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes
- Vous avez un niveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit
- Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de proactivité, et disposez d’une excellente aisance rédactionnelle
Le process pour nous rejoindre : simple et clair !
- Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
- Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
- Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !
- Conditions De Mission
- Localisation : Paris 8ème
- Télétravail : non
- Modalité : Mission avec perspective de pré-embauche chez notre client.
- Pré-embauche envisageable : À l'issue de 8 mois de mission, sous réserve de validation mutuelle.
- Rémunération cible chez le client : 72000 à 80 000 € brut annuel, selon votre expertise et votre expérience, en cas d'embauche à l'issue de la mission.
- Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS
Chez nous, chaque talent compte.
Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter.
On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante.
Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.
Depuis plus de 35 ans, le groupe Artemys accompagne les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale.
Sa forte culture d’entreprise alliant exigence technique et valeurs humaines le place aujourd’hui comme un acteur de référence sur le marché du numérique.
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Tech lead Infrastructure & Cloud (H/F) in Paris employeur : Artemys
ARTEMYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stable et structuré à Genas, idéal pour les professionnels de la comptabilité. Avec une rémunération compétitive et des opportunités de croissance significatives, vous serez soutenu dans votre développement professionnel tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un cabinet où le turn-over est faible et où chaque membre est valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech lead Infrastructure & Cloud (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Artemys.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Artemys.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Artemys remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Artemys est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech lead Infrastructure & Cloud (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Artemys et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Artemys sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Artemys
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Artemys, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Artemys !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Artemys, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
