En un coup d'œil
- Missions: Développez votre activité commerciale et identifiez de nouvelles opportunités avec des entreprises locales.
- Entreprise: Artemys, une entreprise humaine et innovante dans la transformation numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, primes et événements d'entreprise dynamiques.
- Autres infos: Ambiance conviviale, proximité avec les clients et opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites grandir votre business tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Expérience commerciale en ESN ou services IT, compétences en prospection et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Qui sommes-nous ?
Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu...)
Ce qui nous distingue vraiment ?
Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. br Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons.
Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien
- Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout
- Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix
- Écoute : vos idées comptent autant que votre travail
Artemys Normandie , située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys.
Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre , et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale.
Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud Dev Ops, Modern Workplace End-User Services.
Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques.
Votre mission (si vous l'acceptez)
- Développer votre activité commerciale
- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des entreprises de votre territoire
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Identifier les décideurs, sponsors, prescripteurs et interlocuteurs clés
- Comprendre les enjeux métiers, techniques et organisationnels de vos clients
- Développer votre réseau et votre présence sur le tissu économique normand
- Piloter votre activité avec une vraie logique de chiffre d'affaires, de marge et de croissance
- Transformer les besoins en opportunités concrètes
- Recueillir et qualifier les besoins IT de vos clients
- Construire une stratégie de réponse adaptée à chaque opportunité
- Présenter et défendre les profils auprès des clients
- Participer aux rendez-vous et soutenances commerciales
- Négocier les conditions commerciales et sécuriser les affaires
- Piloter les consultations, référencements et appels d'offres
- Trouver les bons talents au bon moment
- Travailler en véritable binôme avec nos équipes recrutement
- Participer à la qualification et au choix des candidats
- Rencontrer et challenger les profils avant leur présentation client
- Préparer les candidats aux entretiens et aux enjeux du compte
- Anticiper les besoins de staffing pour gagner en réactivité
- Activer notre réseau de partenaires et de sous-traitants lorsque cela est nécessaire
- Développer et fidéliser votre embarqué
- Assurer le suivi des consultants en mission avec l'appui des équipes RH
- Maintenir une relation de proximité avec vos clients et vos collaborateurs
- Identifier les possibilités de renouvellement, d'extension de mission et de foisonnement
- Suivre vos indicateurs : CA, marge, staffing, pipe commercial et prévisionnel
- Faire grandir progressivement votre portefeuille et votre nombre de consultants en mission
Le terrain de jeu ?
Vous rejoignez une équipe implantée depuis plusieurs années en Normandie, avec une vraie connaissance du territoire et de ses acteurs.
Votre terrain de jeu s'articulera principalement autour de Rouen, Caen et Le Havre , avec également la possibilité d'accompagner le développement d'Artemys au-delà de la région.
- Pour développer votre activité, vous pourrez notamment vous appuyer sur :
- La présence historique d'Artemys Normandie
- Un portefeuille et un écosystème de clients locaux
- Les différentes expertises techniques du Groupe Artemys
- Notre Centre de Services d'Isneauville
- Une équipe recrutement dédiée pour vous accompagner dans vos besoins de staffing
- Des équipes opérationnelles et techniques capables de vous accompagner dans vos rendez-vous
- Un réseau de partenaires et de sous-traitants
L'objectif est simple : strongdétecter les opportunités, développer les comptes et transformer votre activité commerciale en croissance durable pour Artemys Normandie. /strong
Vous aurez une vraie latitude pour strongprospecter, ouvrir, développer, fidéliser et faire grandir votre business. /strong
Le profil que nous recherchons
- Vous disposez idéalement d'au moins strong5 ans d'expérience commerciale en ESN ou dans les services IT /strong
- Vous maîtrisez les différentes étapes du cycle de vente : strongprospection, qualification, staffing, négociation, closing et suivi de mission /strong
- Vous avez déjà développé et fidélisé un portefeuille de clients
- Vous savez identifier les bons décideurs et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs
- Vous comprenez les enjeux liés au recrutement et au positionnement de profils IT
- Vous avez une vraie culture du résultat et savez piloter votre activité par la marge et le chiffre d'affaires
- Vous êtes capable de reprendre une activité existante tout en poursuivant son développement
- Vous connaissez idéalement le tissu économique de strong Rouen, du Havre et plus largement de la Normandie /strong
- Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance, d'autonomie et d'une excellente aisance relationnelle
Notre boîte à outils côté Sales
- ERP : VSA
- Linked In Sales Navigator
- CVthèques et outils de sourcing
- Accompagnement de nos équipes recrutement
- Appui de nos équipes techniques et opérationnelles
- Écosystème commercial et expertise du groupe Artemys / SPIE ICS
Le process pour nous rejoindre : simple et clair !
- Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
- Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
- Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !
Rémunération
- strong55 000 – 60 000 /strongfixe (Selon votre expertise)
- Variable déplafonné basé notamment sur la marge facturée
- Prime booster liée à l'ouverture de nouveaux comptes
- Voiture de fonction
- Variable complémentaire sur la vente de matériel selon les opportunités
Sans négliger les avantages indispensables
- Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
- Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
- Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)
- Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming...
- Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS
Chez nous, chaque talent compte.
Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter.
On s'engage à répondre à toutes les candidatures.
Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir.
Prêt, feu, candidatez !
Ingénieur d'Affaires Leader (H/F) in Le Havre employeur : Artemys
ARTEMYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stable et structuré à Genas, idéal pour les professionnels de la comptabilité. Avec une rémunération compétitive et des opportunités de croissance significatives, vous serez soutenu dans votre développement professionnel tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'un cabinet où le turn-over est faible et où chaque membre est valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d'Affaires Leader (H/F) in Le Havre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Ingénieur d'Affaires Leader (H/F) chez Artemys. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d'Affaires Leader (H/F) in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Artemys.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Artemys spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Artemys
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Artemys.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Artemys.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Artemys. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
