Responsable d'Agence Sécurité Humaine - Sites Tertiaires H/F in Saint-Denis

Responsable d'Agence Sécurité Humaine - Sites Tertiaires H/F in Saint-Denis

Saint-Denis Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
Artemis Group

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une agence de sécurité, gérer les équipes et assurer la qualité des services.
  • Entreprise: Groupe ARTEMIS, leader en sécurité et accueil depuis 25 ans.
  • Avantages: Engagement pour l'égalité professionnelle et développement des compétences.
  • Autres infos: Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur essentiel.
  • Qualifications: Expérience en management et connaissance des métiers de la sécurité.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Vous connaissez peut-être déjà notre entreprise ?

Nous proposons des services depuis plus de 25 ans dans les métiers de la sécurité et de l'accueil à travers plusieurs filiales et sommes présents sur toute la France.

Pour répondre à une forte augmentation de son activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Agence (H/F). Ça vous intéresse ?

Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs.

Ce poste est ouvert aux travailleurs (F/H) en situation de handicap.

Nous avons une opportunité professionnelle au sein du Groupe ARTEMIS, et celle-ci est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence (H/F) à Saint-Denis.

Sous la responsabilité de la Direction des opérations, le/la Responsable d'Agence (H/F) est en charge du pilotage opérationnel de l'agence sur son périmètre géographique.

Il/Elle garantit la bonne exécution des prestations de sécurité privée, la qualité de service auprès des clients, l'optimisation des ressources humaines et la performance opérationnelle des équipes, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire en vigueur.

Pour ce faire, les missions sont les suivantes : Management des équipes Recruter, encadrer et animer les équipes d'exploitation Fixer et suivre les objectifs de performance Développer les compétences, identifier les talents et favoriser l'engagement Garantir le respect des standards, des valeurs et de la culture sécurité du groupe Pilotage opérationnel de l'agence Organiser et superviser l'ensemble des activités d'exploitation Déployer la stratégie opérationnelle définie par la Direction Garantir la qualité, la continuité et la conformité des prestations chez les clients Performance et maîtrise des coûts Suivre les indicateurs de performance et optimiser les ressources Maîtriser les coûts d'exploitation (heures, remplacements, budgets)Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue Gestion des ressources humaines opérationnelles Adapter les effectifs aux besoins clients Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, accidents du travail)Gérer les remplacements, situations d'urgence et la conformité RHQualité, conformité et gestion des risques Garantir la conformité réglementaire et le respect des obligations CNAPS Gérer les incidents, situations de crise et plans de prévention Veiller à l'application des procédures qualité et sécuritéRelation client et suivi contractuelÊtre l'interlocuteur opérationnel de proximité des clients Suivre la satisfaction client et traiter les réclamations Participer aux réunions de suivi et remonter les alertes Reporting et amélioration des processus Produire le reporting opérationnel et analyser les écarts Coordonner l'action de l'agence avec les fonctions support Contribuer à l'évolution des process, outils et bonnes pratiques

Véritable manager de terrain, vous faites preuve d'un leadership de proximité et savez fédérer durablement des équipes opérationnelles dans un environnement exigeant et multisites.

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez prioriser, prendre des décisions opérationnelles et les assumer, tout en inscrivant votre action dans une démarche d'amélioration continue.

Vous démontrez une forte capacité d'adaptation, de la réactivité et du sang-froid face aux imprévus et situations de crise.

Votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre fiabilité sont reconnus.

Exemplaire dans vos pratiques, vous agissez avec éthique, respect des règles et des procédures, et savez gérer les situations sensibles ou tensions sociales avec discernement.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous entretenez des relations de confiance avec les clients et les interlocuteurs internes, et communiquez avec clarté et efficacité.

Sur le plan technique, vous maîtrisez les métiers de la sécurité privée et la réglementation applicable, ainsi que l'organisation et le pilotage de l'exploitation d'une agence multisites.

Vous êtes à l'aise avec les outils de planification, de gestion des effectifs et de reporting, le suivi des indicateurs de performance opérationnelle et la maîtrise des coûts d'exploitation.

Vous savez mettre en oeuvre les procédures qualité, sûreté et gestion des risques, et gérer efficacement les incidents et situations d'urgence, en lien avec les fonctions support.

#J-18808-Ljbffr

Responsable d'Agence Sécurité Humaine - Sites Tertiaires H/F in Saint-Denis employeur : Artemis Group

Rejoindre le Groupe ARTEMIS, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où l'égalité professionnelle et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Situé à Saint-Denis, notre environnement de travail favorise le développement des compétences et offre de réelles opportunités de croissance personnelle et professionnelle. En tant que Responsable du Développement Commercial, vous bénéficierez d'un cadre collaboratif, d'outils modernes pour optimiser votre performance, et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client.

Artemis Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Artemis Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence Sécurité Humaine - Sites Tertiaires H/F in Saint-Denis

✨Construis ton réseau dans la sécurité

Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!

✨Prends part à des événements de sécurité

Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.

✨Sois visible en ligne

Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.

✨Postule directement chez Artemis Group

N’hésite pas à visiter le site web de Artemis Group et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence Sécurité Humaine - Sites Tertiaires H/F in Saint-Denis

Management des équipes
Recrutement et encadrement
Fixation et suivi des objectifs de performance
Développement des compétences
Pilotage opérationnel
Optimisation des ressources
Suivi des indicateurs de performance

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.

Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.

Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez Artemis Group et ce que tu peux apporter à l’équipe.

Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Artemis Group

✨Comprendre le métier de la sécurité

Avant l'entretien avec Artemis Group, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.

✨Montre ta connaissance des outils de sécurité

L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.

✨Valorise ton expérience sur le terrain

À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !

✨Sois prêt pour des questions comportementales

Les recruteurs chez Artemis Group vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.