Ingénieur / Ingénieure Projet Voie Ferrée

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia. Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :

• Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France
• Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence. Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions ! Et si votre expertise contribuait à construire le réseau ferroviaire de demain ? En tant qu'Ingénieur Projet Voie Ferrée, vous pilotez des opérations de maîtrise d'œuvre, de la conception jusqu'à la réalisation des travaux. Vous êtes garant de la performance technique, de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité des projets, dans un environnement ferroviaire exigeant. Vous intervenez sur des projets de renouvellement, de modernisation ou de création d'infrastructures ferroviaires, en coordination avec l'ensemble des acteurs de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre.

Préparer et planifier les opérations :

• Piloter les études de conception voie aux différentes phases (AVP, PRO, DCE, REA).
• Définir les méthodologies d'intervention, les phasages travaux et les stratégies de réalisation en milieu exploité.
• Identifier les contraintes d'exploitation ferroviaire et intégrer les exigences de sécurité, de disponibilité des circulations et d'environnement.
• Construire et piloter le planning général des opérations en cohérence avec les objectifs de la maîtrise d'ouvrage.
• Organiser les interfaces avec les différents intervenants et préparer les conditions de réalisation des travaux.

Concevoir et optimiser les solutions techniques :

• Analyser et valider les études produites par les équipes internes ou les bureaux d'études partenaires.
• Définir les solutions techniques relatives à la voie ferrée : tracé, géométrie de voie, plateforme, appareils de voie, LRS, drainage, interfaces avec les autres spécialités.
• Rechercher les optimisations techniques, économiques et organisationnelles garantissant la maîtrise des coûts, des délais et des risques.
• Veiller au respect des référentiels SNCF Réseau, des normes ferroviaires et des exigences réglementaires.

Piloter les études et les travaux :

• Assurer le pilotage global des opérations, depuis les études jusqu'à la réception des travaux.
• Préparer les consultations, participer à la passation des marchés et assurer leur suivi technique, administratif et financier.
• Coordonner les équipes de maîtrise d'œuvre Études, maîtrise d'œuvre Travaux, entreprises de travaux et bureaux d'études.
• Organiser les interfaces avec les autres lots techniques : génie civil, ouvrages d'art, caténaires, signalisation, télécommunications, énergie et équipements ferroviaires.
• Assurer le suivi des coûts, des délais, des risques et des indicateurs de performance.
• Piloter les situations de travaux, le suivi financier des marchés jusqu'au Décompte Général Définitif (DGD) ainsi que la constitution des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE).

Garantir la sécurité des opérations :

• Préparer et coordonner les travaux réalisés en milieu ferroviaire exploité.
• Identifier les risques techniques, organisationnels et liés aux circulations ferroviaires.
• Participer aux démarches de sécurité, aux analyses de risques, aux plans de prévention et aux retours d'expérience.
• Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement tout au long des opérations.

Contribuer au développement de l'activité :

• Participer à la rédaction des offres techniques, mémoires méthodologiques et variantes.
• Apporter votre expertise lors des réponses aux appels d'offres et dans l'amélioration continue des méthodes de réalisation.

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience avérée en management de projet ferroviaire, avec une expertise en voie ferrée.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office) – la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus.
• Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCF.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus.

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.

Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...

Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
• Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif.