En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets d'aménagement urbain et concevez des infrastructures innovantes.
- Entreprise: Groupe d'ingénierie engagé pour des solutions durables et humaines.
- Avantages: Autonomie, télétravail, formation personnalisée et partage des résultats.
- Autres infos: Équipe dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets concrets qui améliorent nos territoires et notre environnement.
- Qualifications: BAC+5 en maîtrise d'œuvre avec compétences en gestion des eaux et conception.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description Du Poste
La Business Unit Infrastructures & Territoires Durables d’Artelia a pour ambition d’imaginer, concevoir et aménager des territoires plus durables, efficaces et équilibrés. Historiquement positionnée sur les infrastructures hydrauliques et urbaines de proximité, elle accompagne également le développement d’Artelia sur des thématiques structurantes telles que les déchets, les réseaux de chaleur, les énergies renouvelables, les infrastructures aéroportuaires et la ville intelligente. La région Ouest, composée de 220 collaborateurs, couvre l’ensemble de ces expertises. Au sein de celle‑ci, l’agence Normandie (Hérouville-Saint-Clair) intervient au cœur des territoires en accompagnant collectivités et acteurs privés dans leurs projets d’aménagement et d’infrastructures. À taille humaine (une vingtaine de collaborateurs), l’agence s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire reconnue pour ses compétences en :
- aménagements urbains
- infrastructures routières et mobilités douces
- hydraulique urbaine
- hydraulique fluviale et gestion de l’eau
Vos missions
En tant que Chef de projet, vous jouez un rôle clé dans la conduite et la réussite des projets confiés à l’agence. À ce titre, vous :
- pilotez des projets d’aménagements urbains et de VRD
- concevez des infrastructures (voiries, aménagements cyclables, etc.)
- intervenez sur des opérations variées (zones d’activités, projets résidentiels, industriels ou logistiques)
- coordonnez des équipes pluridisciplinaires (internes et partenaires)
- assurez le suivi technique, financier et le respect des délais
- êtes l’interlocuteur privilégié des maîtres d’ouvrage
Qualifications
De formation BAC+5 vous justifiez d’une expérience en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études sur des projets d’infrastructures. Des compétences dans les domaines suivants seraient un véritable atout :
- gestion des eaux pluviales
- écoconception et solutions fondées sur la nature
- environnement réglementaire (loi sur l’eau, études environnementales, etc.)
Vous maîtrisez idéalement les outils de conception tels que AutoCAD et Covadis. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous appuyez sur des qualités essentielles à la réussite collective :
- esprit d’équipe et sens de la collaboration
- capacité d’analyse et prise de recul
- curiosité technique et envie d’apprendre
- goût du partage et de l’entraide
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’agence Normandie d’Artelia, c’est :
- intégrer une structure à taille humaine favorisant autonomie et polyvalence
- évoluer au sein d’équipes expertes (hydraulique, environnement, infrastructures, génie civil…)
- contribuer à des projets concrets et structurants pour les territoires
Informations supplémentaires
Notre contrat social Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.
Cheffe / Chef de projets aménagement urbain in Caen employeur : Artelia
Artelia APS se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'innovation et de collaboration, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle au sein de projets d'envergure. Située dans un environnement dynamique, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des options de télétravail, des RTT et des congés, tout en encourageant la mobilité interne pour enrichir les parcours professionnels de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe / Chef de projets aménagement urbain in Caen
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Artelia.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Artelia.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Artelia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Artelia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe / Chef de projets aménagement urbain in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Artelia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Artelia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Artelia
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Artelia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Artelia !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Artelia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
