En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration et les finances d'un centre culturel dynamique.
- Entreprise: Le Château de Goutelas, un lieu unique pour la culture et l'art.
- Avantages: CDI, 13ème mois, et un cadre de travail inspirant.
- Autres infos: Travail dans un environnement convivial avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet culturel enrichissant et impactant.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et financière requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Nom & prénom
- Corinna Colombie chargée du développement
- Directeur. rice administratif. ve et financier.ère
- Description de l'organisme
Le Château de Goutelas – Centre culturel de rencontre (label du Ministère de la Culture) est un site patrimonial, culturel et touristique situé dans le Forez, à Marcoux (42), au cœur de la région Auvergne- Rhône-Alpes.
Son projet artistique et culturel « Hospitalité » s’articule autour de 4 piliers : le droit, l’humanisme, la création et l’éducation populaire.
Lieu de résidence artistique et de recherche au croisement des disciplines et des savoirs, mais aussi lieu de convivialité et de fête, le Château de Goutelas programme tout au long de l’année des rencontres, débats
d’idées, spectacles, concerts, expositions et ateliers de pratique, ouverts aux habitant. e. s de tous âges.
Il porte des projets créatifs et participatifs au long cours afin que les droits culturels de chacun. e puissent pleinement s’exprimer.
Dans un cadre unique (parc de 8 Ha) avec un équipement complet (hébergement, restauration, salles de travail), cette magnifique demeure Renaissance du 16ème siècle, accueille aussi des événements privés : séminaires d’entreprises, stages de bien-être, réunions professionnelles, associatives ou familiales.
Le Centre culturel de rencontre (CCR) relève d’un statut juridique associatif composé de deux associations : l’association Château de Goutelas (non fiscalisée et d’intérêt général qui porte l’activité culturelle et artistique, convention collective Éclat, 4 salarié. e. s ETP) et l’association Accueil à Goutelas (fiscalisée et commerciale, convention collective Tourisme social et familial, 9,5 salarié. e. s ETP).
La direction du CCR pilote l’ensemble des activités du CCR dans toutes ses composantes.
- Description du poste
- Dans le cadre de ses missions il/elle est amené. e à réaliser les tâches suivantes :
- Gestion administrative et financière
- Élaboration du budget général et des budgets par activité, suivi et contrôle de leur exécution ;
- Supervision de la comptabilité, des bilans et comptes de résultats en lien avec l’expertise comptable et le commissariat aux comptes ;
- Suivi de la trésorerie ;
- Suivi des investissements ;
- Élaboration des contrats conclus avec les artistes programmés, clients, fournisseurs et conventions de partenariats du CCR ;
- Veille juridique, fiscale et sociale
- Suivi des relations avec les partenaires publics et privés
- Élaboration et suivi des demandes de subventions, des bilans (financiers, comptables, d’activité, statistiques) et licences d’entrepreneur du spectacle ;
- Élaboration des conventions de partenariat et mécénat en lien avec la Chargée de développement, mécénat et relations publiques ;
- Veille à la bonne qualité du dialogue avec les partenaires publics et privés ;
- Préparation des documents nécessaires aux comités de suivi ;
- Développement financier et commercial
- Contribution à la recherche de nouveaux financements publics et privés, financements européens, en étroite collaboration avec la direction et la Chargée de développement, mécénat et relations publiques ;
- Développement commercial en étroite collaboration avec la direction, la Chargée de l’accueil hôtelier-relations clients et la Chargée de développement, mécénat, relations publiques ;
- Optimisation de la politique tarifaire
- Gestion des ressources humaines
- Application des conventions collectives Éclat et Tourisme social et familial ;
- Embauche et élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, intermittents) ;
- Suivi du temps de travail et gestion des plannings en lien avec la Chargée de l’accueil hôtelier - relations clients ;
- Suivi de la paie, congés payés et RTT ;
- Veille au rythme et à la qualité du dialogue social ;
- Conduite des entretiens annuels en lien avec la direction ;
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Élaboration du plan de formation ;
- Veille au respect des normes légales et à la sécurité ;
- Intendance
- Organisation des achats, approvisionnements, matériels et fournitures
- Contrôle et suivi de l’entretien des bâtiments et du domaine
- Gestion des contrats de maintenance et de sécurité
- Supervision de l’entretien du matériel et des équipements
- Suivi des travaux en lien avec le propriétaire du Château Loire Forez agglomération (Lfa)
- Organisation générale et vie associative
- Participation aux réunions d’équipe ;
- Participation aux réunions de bureaux, CA et assemblées générales ;
- Participation aux activités multiples lors des événements : logistique, accueil, bar…
- Conditions d’emploi
- CDI - Temps plein (35H/semaine annualisées)
- Groupe G de la convention Tourisme social et familial
- Rémunération selon la grille de la convention collective et expérience
- 13ème mois
- Employeur : Association Accueil à Goutelas
- Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
- Description du profil recherché
Compétences et qualités requises
- Expérience confirmée dans un poste similaire, qui nécessite transversalité et polyvalence, indispensable
- Formation supérieure en gestion administrative et financière
- Très bonne connaissance du secteur culturel et du cahier des charges d’un CCR
- Très bonne connaissance de l’hôtellerie/ restauration
- Intérêt pour le projet du Château de Goutelas, la Culture, le Patrimoine, l’accueil et la réception
- Appétence pour le développement culturel, commercial et touristique en milieu rural
- Maîtrise des outils de gestion et de ressources humaines, sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités managériales, goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle
- Autonomie, rigueur, réactivité, adaptabilité
- Bon niveau en anglais
- Grande disponibilité (soirées et week-ends)
- Permis B et véhicule indispensable (Le Château de Goutelas n'est pas desservi par les transports en commun, pas véhicule de fonction, le poste exige des déplacements ponctuels au niveau régional)
- Temps de travail
- Rémunération envisagée selon expérience
- Contrat aidé
- Date de prise de fonction
- 04 janvier 2026
- Lieu de travail
- 277 Route de Goutelas
42130 Marcoux
FR - #J-18808-Ljbffr
Directeur.rice administratif.ve et financier.ère employeur : Artcena
Équinoxe - Scène nationale de Châteauroux est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur d'une ville riche en culture. Avec des opportunités de développement professionnel, une équipe soudée et un engagement fort envers l'éducation artistique et la diversité, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à un projet culturel ambitieux. De plus, le cadre unique de Châteauroux, à proximité de Paris, permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en participant à des initiatives artistiques de grande envergure.
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice administratif.ve et financier.ère
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Artcena.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Artcena, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice administratif.ve et financier.ère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Artcena et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Artcena.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Artcena
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Artcena soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Artcena et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
