En un coup d'œil
- Missions: Coordonne des activités éducatives et culturelles en milieu pénitentiaire.
- Entreprise: Établissement pénitentiaire innovant avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: Salaire compétitif, restaurant administratif, et possibilité de télétravail ponctuel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des détenus tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Formation universitaire et expérience en gestion de projets souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 2203 - 2203 € par mois.
Le coordonnateur d’activités intervient sur l’établissement pénitentiaire du Comtat Venaissin (ouverture d’établissement en décembre 2026). Il pourra ponctuellement intervenir en coordination et pilotage d’actions sur le milieu ouvert de Carpentras.
Le SPIP 84 est composé d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 agents, tous corps confondus, et répartis sur un siège départemental, basé à Avignon, et deux antennes (Avignon et Carpentras).
Missions de l’administration pénitentiaire
En application des dispositions des articles 27 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l’administration pénitentiaire doivent mettre en œuvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire, principalement pour les personnes condamnées dans le cadre d’un parcours d’exécution de peine. L’article R57-9-1 du code de procédure pénale liste l’ensemble des activités à vocation éducative, culturelle, sportive ou professionnelle qui peuvent être mises en œuvre en établissement pénitentiaire.
Description du poste
Recruté par le DFSPIP avec le concours de la DISP et le chef d’établissement, le coordonnateur d’activités intervient au sein de l’établissement pénitentiaire pour faciliter la programmation, l’organisation et la mise en œuvre des activités visées à l’article R57-9-1 du CPP et leur évaluation. Le coordonnateur d’activité pilotera les activités éducatives, culturelles et socio-culturelles. Il n’aura qu’un rôle de coordination sur les autres activités.
Son champ d’intervention est le suivant :
- Programmation des activités : Contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le chef d’établissement et le DFSPIP en lien avec le projet d’établissement.
- Mise en œuvre des activités : Organise le déroulement des activités au sein de l’établissement.
- Communication et promotion des activités : Création de visuels, affichage en bâtiment, communication en lien avec le Canal Vidéo Interne.
- Gestion des inscriptions aux activités : Traitement des courriers et demandes d’inscriptions.
- Évaluation des activités : Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités.
Le coordonnateur d’activités veille à l’évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement.
Modalités d’intervention
Le coordonnateur d’activités travaille en lien avec les professionnels de l’administration pénitentiaire et leurs partenaires. Dans le cadre de ses fonctions, il a des contacts réguliers avec les personnes détenues.
Profil souhaité
- Formation : Universitaire (niveau licence).
- Savoir-faire : Maitrise des outils informatique et bureautique, compétences rédactionnelles, compétences en communication et création graphique.
- Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation et priorisation, flexibilité, sens de l'écoute, bienveillance, discrétion, travail en équipe.
Détail de l’offre d’emploi
CDD de mai 2026 à août 2027 - agent de catégorie B. Rémunération : à partir de 2 203,63 € brut/mois. Restaurant administratif. Accessibilité en transport: Non / Parking: Oui.
Informations complémentaires
Organisation de travail: Temps plein: 36h exigible par semaine – 7h12 par jour sur 5 jours. Télétravail ponctuel possible en fonction des modalités définies sur le plan départemental.
Coordonnateur d’activités (h/f) employeur : Arsud Region Sud
Rejoindre Arsud Region Sud, c'est intégrer un établissement culturel dynamique à Fos-sur-Mer, où la passion pour le cinéma et l'art se mêle à une culture de travail collaborative et innovante. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages uniques liés à notre engagement envers la qualité de la programmation artistique. En tant qu'employeur, nous valorisons la créativité et l'expertise, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonnateur d’activités (h/f)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Arsud Region Sud.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Arsud Region Sud publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Arsud Region Sud, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonnateur d’activités (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Arsud Region Sud et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arsud Region Sud
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Arsud Region Sud et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Arsud Region Sud.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
