En un coup d'œil
- Missions: Gérer et encadrer une équipe au sein d'une Maison d'Enfants, tout en garantissant la qualité des projets.
- Entreprise: Maison d'Enfants à Caractère Social engagée pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Possibilité d'évolution professionnelle et astreintes toutes les 12 semaines.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et développez vos compétences en gestion.
- Qualifications: CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 avec 10 ans d'expérience en protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, d'une capacité de 11 places, le chef de service, en lien hiérarchique avec la directrice adjointe de pôle, exercera les missions suivantes :
- Garantir la mise en oeuvre, l'actualisation du projet d'établissement
- veiller au suivi des projets personnalisés, au respect des droits des personnes accueillies,
- assurer le suivi et le reporting des activités,
- accompagner et encadrer les interventions des professionnels,
- apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle,
- participer à la construction de nouveaux projets et en assurer le suivi,
- inscrire son action dans un processus d'évolution des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité
Diplômes requis
- CAFERUIS ou,
- diplôme de niveau 6 avec un minimum d'expérience de 10 ans en travail social principalement en protection de l'enfance compétences/connaissances attendues :
- autonomie, adaptabilité, rigueur
- capacité d'analyse et de rédaction
- connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée
Le professionnel réalisera des astreintes encadrement toutes les 12 semaines, environ.
Le salaire mentionné correspond à un salaire sans astreinte et sans expérience.
#J-18808-Ljbffr
Chef de service MECS Le Petit Prince in Limoges employeur : ARSL
ARSL est un employeur exceptionnel qui valorise l'empathie et l'esprit d'équipe, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire. En tant qu'agent hôtelier dans le secteur de l'hébergement d'urgence, vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour votre développement professionnel. Situé dans une région accueillante, ARSL favorise une culture de respect et d'inclusion, rendant chaque journée de travail enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service MECS Le Petit Prince in Limoges
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ARSL !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service MECS Le Petit Prince.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ARSL
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ARSL. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service MECS Le Petit Prince in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ARSL:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ARSL. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSL
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
