En un coup d'œil
- Missions: Coordonne des projets d'inclusion numérique et assure le suivi des formations.
- Entreprise: Association ARSENIC PACA, acteur clé de la médiation numérique en région.
- Avantages: Flexibilité de travail, autonomie, et rémunération selon expérience.
- Autres infos: Mission de 7 mois avec possibilité de déplacements sur le territoire.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission impactante pour l'inclusion numérique dans ta région.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance du milieu associatif.
Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.
Centre de ressources de la Médiation numérique en Provence Alpes Côte d'Azur. L'association ARSENIC PACA reprend le dispositif HUB du SUD (Hub pour un numérique inclusif de l'ANCT) en 2022 avec pour vocation l'accompagnement des politiques publiques dans la mise en œuvre de projet d'inclusion numérique et de médiation numérique sur les territoires. Réseau régional des acteurs des médiations et de l’inclusion numériques depuis 2009, Arsenic relance son activité après une période réduite de deux ans.
Qu’il s’agisse du Plan France Relance, des dynamiques enclenchées par les Hubs pour un numérique inclusif ainsi que des dispositifs comme ceux des Conseillers Numériques France Services ou d’Aidant Connect, l’accompagnement des populations sur leurs usages numériques est une partie intégrante des politiques publiques nationales et locales auxquelles Arsenic est appelé à prendre part. Par conséquent, Arsenic, en tant que réseau historique et structurant doit de nouveau être pleinement opérationnel afin de proposer, accompagner et structurer ces dynamiques.
Pour cela, Arsenic souhaite missionner un.e professionnel.le indépendant.e dans le cadre d’une mission incluant à la fois le redémarrage de l’activité et le suivi de projets en cours, notamment deux marchés publics de formation professionnelle à l’inclusion numérique (Conseillers Numériques France Services et Aidants Connect). La mission sera réalisée en lien étroit avec les membres du Bureau de l’association, à la fois lors de réunions (présentielles et distancielles) et par l’intermédiaire de plateformes collaboratives en ligne. Cette mission nécessite une autonomie importante de fonctionnement. Temps plein / temps partiel accepté.
Description du poste
- Redémarrage de l’activité : Suivi des conventions en cours, pointage des flux financiers (factures émises, factures reçues, suivi des règlements) en lien avec le cabinet comptable, suivi budgétaire général, vérification de la bonne tenue des règles de gouvernance et des obligations de la vie associative, vérification du respect des obligations vis-à-vis des conventionnements publics notamment dans le domaine de la formation professionnelle.
- Suivi des marchés de formation en cours de réalisation : Organisation et/ou participation aux rencontres instances de coordination, suivi des obligations contractuelles (émargements, tableaux de bord, vérification des bons de commande, etc.), mobilisation des équipes de formation en fonction des nécessités des rubans pédagogiques.
- Relations avec les acteurs du réseau : Co-réalisation d’une newsletter, co-animation des supports de communication en ligne (réseaux sociaux, site web), mise à jour de la base de données des adhérents et de leur niveau de cotisation, co-animer la mise en relation entre les acteurs.
Qualités attendues
- Capacité de développement et de suivi de projet
- Bonne connaissance juridique de gestion des associations et du milieu de la formation
- Travail en autonomie
- Travail en distanciel
Compétences
- Gestion de projet
- Savoirs numériques avancés (gestion mails, infographie, audiovisuels…)
- Droit de la formation (bases essentielles)
- Ingénierie de la formation (bases essentielles)
- Principes du Community Management
- Gestion budgétaire
Informations complémentaires
- Durée initiale de la mission : 7 mois.
- Dates prévisionnelles de la mission : février / septembre 2022
- Lieu de travail : Paca (à affiner mais déplacements et visites des membres sur tout le territoire à prévoir)
- Rémunération : selon expérience et compétences
- Facturation via une structure ou un statut d’entrepreneur.e
Coordinateur(trice) de projets employeur : ARSENIC Paca
Travailler avec ARSENIC PACA, c'est rejoindre une association dynamique engagée dans l'inclusion numérique au cœur de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'autonomie est valorisée, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement les politiques publiques. Avec des opportunités de développement professionnel et un réseau solide d'acteurs du numérique, ARSENIC PACA se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur(trice) de projets
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez ARSENIC Paca.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que ARSENIC Paca va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de ARSENIC Paca.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez ARSENIC Paca, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur(trice) de projets
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à ARSENIC Paca que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera ARSENIC Paca à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Coordinateur(trice) de projets et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSENIC Paca
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à ARSENIC Paca que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à ARSENIC Paca que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
