En un coup d'œil
- Missions: Diriger une unité médico-sociale pour accompagner des jeunes de 0 à 20 ans.
- Entreprise: Pôle Béroï Collectif, engagé dans l'accompagnement des jeunes.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact direct sur la vie des jeunes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Rejoignez le Pôle Béroï Collectif
Le Pôle Béroï Collectif, qui œuvre dans le champ d’intervention médico-social accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes (0 à 20 ans), recherche un Responsable d'Unité DITEP, qui propose des modalités d'accompagnement en accueil de jour, nuit, WE / séjour et ambulatoire.
Missions principales
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, en lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d’Etablissement/ Service, le·la responsable d'unité a pour missions de :
- Participer en tant que membre de l'équipe de direction à l'élaboration du projet du Pôle, à sa déclinaison dans le projet d'Etablissement et/ou du service, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- Accompagner et piloter la structuration en DITEP, avec ses collègues responsables d'unité, en lien avec la règlementation en vigueur, et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles.
- Organiser les conditions d'élaboration et d'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement et garantir sa mise en œuvre.
- Mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser la coordination des parcours des jeunes.
- Favoriser l'accès au droit et développer la participation des personnes accueilles.
- Assurer le management de son/ses services conformément à la Charte ARSEAA (conduite de réunions, entretiens, identification des besoins de formation), organiser le temps de travail (emploi du temps, recrutement CDD court, variables de paye) et être force de proposition dans la conduite du changement.
- Assurer le suivi du budget de fonctionnement du/des services sous sa responsabilité.
- Développer des partenariats et représente le service.
- Mettre en œuvre le plan d'Action Qualité et animer la Démarche Qualité au sein de l’établissement et du/des services.
- Participer aux astreintes du pôle.
Lieu d'exercice principal : Pôle Béroï-Collectif - DITEP les Ormes - site de Muret - Toulouse (31).
- Pré-requis techniques
- Diplôme de base de niveau 6, ex II (CAFERUIS ou équivalent).
- Expérience dans un poste de responsabilité requise.
- Expérience en DITEP et/ou du public enfants, adolescents et jeunes adultes appréciée.
- Connaissance en conduite de projet, organisation du système social, médico-social et sanitaire, éthique déontologie, GRH, législation sociale, gestion budgétaire, règles d'hygiène et de sécurité.
- Permis B obligatoire.
- Compétences & Qualités
- Compréhension de l'environnement juridique, politique et sociétal et capacité à les mettre en lien avec les pratiques professionnelles.
- Capacités d'actualisation des compétences techniques et des connaissances théoriques en fonction de l'évolution des pratiques, des besoins et des politiques.
- Bonnes connaissances de l'outil informatique, des outils collaboratifs et bonnes capacités rédactionnelles.
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE D'UNITÉ H/F employeur : Arseaa - action solidaire
Arseaa - action solidaire est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Située à Lourdes, notre équipe dynamique de médecins offre un environnement collaboratif où chaque membre peut contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue et d'un soutien dans leur parcours professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante au service des jeunes et des familles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Arseaa - action solidaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'UNITÉ H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Arseaa - action solidaire !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme RESPONSABLE D'UNITÉ H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Arseaa - action solidaire
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Arseaa - action solidaire. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'UNITÉ H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Arseaa - action solidaire:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Arseaa - action solidaire. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arseaa - action solidaire
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
