En un coup d'œil
- Missions: Piloter et organiser des services d'accompagnement pour adultes en situation de handicap.
- Entreprise: ARSEA, acteur engagé dans le secteur médico-social.
- Avantages: 18 congés trimestriels, prime SEGUR, et formations variées.
- Autres infos: Autonomie dans la gestion des horaires et opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6/7 et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L'ARSEA recrute pour ses services SAMSAH/SAVS et la PFR67, un.e Cadre Intermédiaire, 1 ETP en CDI. Les services SAVS - SAMSAH - SAMSAH TSA accompagnent sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg des adultes présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble psychique et/ou un trouble du spectre de l’autisme, vivant en milieu ordinaire. La PFR67 s’adresse à tous les aidants dans le Bas-Rhin qui accompagnent un proche (adulte ou enfant) en situation de handicap (moteur, sensoriel, intellectuel, TSA, psychique, etc.) et qui se sentent seuls, fatigués, ou perdus dans la recherche de répit.
Votre quotidien à nos côtés :
- Sous l’autorité de la Direction, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service.
- Pilotage et organisation du service
- Participation au pilotage de l’action du service
- Contribution à la gestion administrative et budgétaire
- Participation à l’évaluation continue du service
- Implication dans les dynamiques institutionnelles internes
- Management d’équipe
- Encadrement d’une équipe pluri-professionnelle
- Préparation et animation des réunions d’équipe
- Soutien technique aux professionnels
- Suivi des plannings, horaires et congés
- Identification et analyse des besoins en formation
- Contribution au développement des compétences
- Qualité de l’accompagnement
- Soutien le déploiement opérationnel de la démarche qualité
- Veille à la qualité des accompagnements proposés
- Évaluation des besoins et attentes des bénéficiaires
- Supervision de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés
- Promotion de la bientraitance
- Développement de la réflexion éthique
- Partenariats et travail en réseau
- Suivi et développement des partenariats existants
- Mise en place de nouveaux partenariats
- Travail transversal avec les autres cadres des dispositifs
- Sécurité et cadre réglementaire
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivi et actualisation du DUERP
Les avantages à nous rejoindre :
- 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Voiture de service
Merci de nous fournir en plus de votre CV et lettre de motivation, un document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de cadre intermédiaire.
Parlons de vous maintenant :
- Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, ou équivalent)
- Bonne connaissance du handicap psychique, du TSA et du travail en milieu ouvert
- Capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision
- Qualités relationnelles et sens du travail en partenariat
- Permis B indispensable
- Expérience en management dans le secteur médico-social souhaitée
Chef de service socioéducatif - SAMSAH/SAVS - 2128 in Strasbourg employeur : ARSEA
Rejoindre le Service AEMO de Colmar, c'est intégrer une équipe passionnée et dévouée à la protection de l'enfance dans un cadre pluridisciplinaire. Nous offrons des avantages tels que des congés trimestriels supplémentaires, des opportunités de formation variées et une autonomie dans la gestion des horaires, tout en favorisant la mobilité interne et le télétravail. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur développement professionnel, faisant de notre structure un lieu de travail enrichissant et humain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service socioéducatif - SAMSAH/SAVS - 2128 in Strasbourg
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARSEA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARSEA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service socioéducatif - SAMSAH/SAVS - 2128 in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARSEA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARSEA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSEA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARSEA !
