En un coup d'œil
- Missions: Gérez des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des jeunes en situation de handicap.
- Entreprise: SESSAD, un service d'éducation et de soins à domicile innovant à Strasbourg.
- Avantages: Congés trimestriels, CSE, prime SEGUR et formations variées.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des perspectives d'évolution et de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent et expérience en encadrement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
CDD de remplacement, pouvant se transformer en CDI. Le SESSAD, Service d’Éducation Spéciale et de Soins à domicile de Strasbourg, fait partie de l'IME SESSAD Eurométropole 14-25 ans. Il s'agit d'un dispositif médico-social composé de 2 unités à destination de jeunes et de jeunes adultes en situation de handicap :
- Une unité pour les jeunes âgés de 14-20 ans, déficients intellectuels, habitant sur l'EMS.
- Une unité pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans, TSA sans déficience, habitant dans le Bas-Rhin.
Les locaux du SESSAD sont basés au Neudorf, avec un déménagement prévu courant décembre à Ostwald.
Votre quotidien à nos côtés :
- Sous l'autorité de la Direction, vous managez deux équipes pluridisciplinaires (14 professionnel.les) dans l'accompagnement en milieu ouvert des jeunes, selon leur projet, et en lien avec leur familles.
- Participez au pilotage de l'action de l'établissement et veillez au bon fonctionnement du service et de ces modalités d'intervention.
- Contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
- Contribuez à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
- Communiquez et vous impliquez dans les dynamiques institutionnelles internes.
- Développez les partenariats externes.
- Participez à l'évaluation de l'établissement.
- Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an.
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances.
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an.
- Convention 66.
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne.
- Reprise en totalité de l’ancienneté.
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels).
- Diversité de formations proposées.
- Congés fixes sur vacances scolaires.
Diplôme requis : CAFERUIS, MOSS ou diplôme équivalent. Vous connaissez le secteur du handicap et ses enjeux et disposez d’une bonne maîtrise du cadre réglementaire médico-social. Une expérience d’encadrement, de coordination ou d’animation d’équipe dans le secteur médico-social est souhaitée.
Manager de proximité, vous savez fédérer et accompagner une équipe, animer des réunions et créer les conditions d’une dynamique collective. Vous savez reconnaître les compétences de chacun, valoriser les initiatives et accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques.
Organisé(e), diplomate et curieux(se), vous conjuguez écoute, capacité d’analyse et prise de décision. Vous savez poser un cadre clair, gérer les situations complexes et trouver le juste équilibre entre soutien des professionnels et exigences institutionnelles.
Vous êtes particulièrement attaché(e) aux principes de l’autodétermination et du pouvoir d’agir des personnes accompagnées. Vous veillez à ce que leurs choix, leurs attentes et leur participation occupent une place centrale dans leur accompagnement.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et savez développer des relations constructives avec les familles, partenaires et différents acteurs du parcours de la personne accompagnée.
Vous avez enfin envie de vous investir dans les projets de l’établissement, de contribuer à leur évolution et de porter, aux côtés de l’équipe de direction, les valeurs et les orientations de l’ARSEA.
Chef de service socio éducatif - SESSAD - 2139 in Strasbourg employeur : ARSEA
Rejoindre le Service AEMO de Colmar, c'est intégrer une équipe passionnée et dévouée à la protection de l'enfance dans un cadre pluridisciplinaire. Nous offrons des avantages tels que des congés trimestriels supplémentaires, des opportunités de formation variées et une autonomie dans la gestion des horaires, tout en favorisant la mobilité interne et le télétravail. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur développement professionnel, faisant de notre structure un lieu de travail enrichissant et humain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service socio éducatif - SESSAD - 2139 in Strasbourg
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez ARSEA
Quand tu repères une offre chez ARSEA, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service socio éducatif - SESSAD - 2139 in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour ARSEA, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme ARSEA, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide ARSEA à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSEA
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre ARSEA et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
