En un coup d'œil
- Missions: Coordonner une équipe pluridisciplinaire et concevoir des projets éducatifs pour les jeunes enfants.
- Entreprise: ARSEA, acteur engagé dans l'accompagnement social et le développement des enfants.
- Avantages: 18 congés trimestriels, CSE, indemnités vélo, et prime SEGUR.
- Autres infos: Opportunités de formation et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent avec expérience en petite enfance.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Notre établissement est spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA.
Pour ce poste, nous recrutons dès que possible, un. e Responsable de micro- crèche d’un 0,9 à 1 ETP selon expérience, de formation EJE, puériculture, ou infirmière avec expérience consolidée en service pédiatrique ou auprès de la petite enfance, pour la Micro-Crèche située à Sélestat.
- Votre Quotidien à Nos Côtés
- 1/ Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe pluridisciplinaire :
- coordonner les actions individuelles ou collectives menées par l’équipe pluri-professionnelle
- Etablir les plannings sous contrôle de la direction
- s’assurer du bon respect des règles d’hygiène et de sécurité
- participer à des réunions, notamment avec le Centre Parental de Sélestat
- accueillir des stagiaires
- Rencontrer les familles et établir les contrats
- orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des difficultés repérées
2/ Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires
- diagnostiquer, élaborer et organiser des actions socio-éducatives adaptées pour les bénéficiaires en mobilisant les acteurs pertinents,
- créer un environnement sécurisant et stimulant,
- favoriser l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation,
- adapter son intervention au rythme et aux difficultés du bénéficiaire,
- favoriser les actions de prévention,
- évaluer les actions menées dans le cadre du projet individuel.
- 3/ Assurer un accompagnement social et éducatif du bénéficiaire ou du groupe :
- instaurer une relation éducative,
- favoriser la construction de l’identité et le développement des bénéficiaires,
- assurer une fonction repère et d’étayage dans une démarche éthique,
- accueillir les parents dans leurs singularités,
- travailler les liens parents/bénéficiaires dans le respect des dimensions sociales et culturelles,
- reconnaitre et faciliter la place et la responsabilité des parents,
- valoriser et/ou soutenir les compétences parentales,
- rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur,
- prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.
- organiser les actions éducatives (fêtes, sorties, café parents…)
- 4/ S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :
- développer et entretenir un réseau professionnel,
- participer et/ou réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives,
- représenter la structure à la demande de sa hiérarchie,
- exercer une fonction d’expertise socio-éducative auprès des structures de la petite enfance,
- transmettre ses connaissances et ses acquis d’expérience.
- Les Avantages à Nous Rejoindre
- 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
Diplôme(s) attendu(s)
diplôme d’éducateur de jeunes enfants / diplôme de puéricultrice ou de puériculteur / diplôme d’état d’infirmier avec expérience confirmée en pédiatrie ou petite enfance
Expérience
- Tous niveaux acceptés selon diplôme
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Micro-Crèche - 2038 in Sélestat employeur : ARSEA
Rejoindre le Service AEMO de Colmar, c'est intégrer une équipe passionnée et dévouée à la protection de l'enfance dans un cadre pluridisciplinaire. Nous offrons des avantages tels que des congés trimestriels supplémentaires, des opportunités de formation variées et une autonomie dans la gestion des horaires, tout en favorisant la mobilité interne et le télétravail. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur développement professionnel, faisant de notre structure un lieu de travail enrichissant et humain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Micro-Crèche - 2038 in Sélestat
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARSEA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARSEA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Micro-Crèche - 2038 in Sélestat
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARSEA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARSEA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSEA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARSEA !
