En un coup d'œil
- Missions: Soutenir et animer des équipes pluridisciplinaires pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: SAMSAH_SAVS 68, une plateforme innovante dédiée aux adultes en situation de handicap.
- Avantages: Salaire compétitif, prime SEGUR, congés supplémentaires et indemnités vélo.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'une équipe dynamique et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 ou 7 et expérience en encadrement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
- Afin de soutenir son développement, le
- SAMSAH_SAVS 68 un(e)
- Cadre Intermédiaire à
1 ETP en CDI .
SAMSAH_SAVS 68 est une plateforme de services d'accompagnement dédiée aux adultes en situation de handicap vivant en milieu ordinaire.
Rattachée à l'ARSEA, elle réunit au sein d'un même dispositif
- le
SAMSAH , accompagnant des adultes en situation de handicap psychique ainsi que des personnes handicapées vieillissantes (PHV) présentant un handicap psychique ;
- le
- SAVS , accompagnant des adultes présentant un handicap mental ;
- ainsi qu'un dispositif dédié au soutien des proches aidants (CAP Aidant) , qui complète l'offre de service en proposant information, orientation, soutien et actions de prévention à destination des aidants.
Les équipes, composées de 25 professionnels issus de disciplines complémentaires, partagent les mêmes locaux et développent une culture commune d'accompagnement fondée sur la coopération, la participation des personnes, l'autodétermination, le rétablissement et l'inclusion dans la cité.
Le service intervient sur le secteur nord du Haut-Rhin, en proximité avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
Votre quotidien à nos côtés
Sous l'autorité de la Direction, vous êtes un cadre de proximité auprès des équipes du SAMSAH et du SAVS.
Votre mission s'inscrit prioritairement dans le soutien aux professionnels, l'animation des équipes et la garantie de la qualité des accompagnements.
Véritable ressource clinique et organisationnelle, vous accompagnez les équipes dans l'analyse des situations complexes, soutenez la réflexion collective et contribuez au développement des pratiques professionnelles.
- Management et accompagnement des équipes
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, paramédicaux, ...
- Animer les réunions d'équipe, les temps de réflexion clinique et les espaces de coordination.
- Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations individuelles et dans la construction des réponses d'accompagnement.
- Favoriser la coopération entre les métiers et développer une dynamique collective.
- Accompagner les évolutions de pratiques et le développement des compétences.
- Organiser le fonctionnement quotidien du service (continuité de service, suivi RH de proximité).
- Garantir la qualité des accompagnements
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la personnalisation des accompagnements proposés.
- Superviser l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés.
- Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité.
- Développer une culture de bientraitance, d'éthique et de participation des personnes accompagnées.
- Soutenir les équipes dans les situations complexes ou nécessitant une coordination renforcée.
- Développer des pratiques innovantes
Vous contribuez au développement d'une offre de services centrée sur le parcours de vie des personnes accompagnées en favorisant :
- les approches orientées rétablissement ;
- la réhabilitation psychosociale ;
- l'autodétermination et le pouvoir d'agir ;
- la participation des personnes accompagnées ;
- les réponses adaptées au vieillissement des personnes en situation de handicap (PHV) ;
- la coordination des parcours avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
- Pilotage du service
En lien avec la Direction
- participer au pilotage opérationnel du service ;
- contribuer au suivi de l'activité et des indicateurs ;
- participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité ;
- accompagner les projets de transformation de l'offre et les évolutions des pratiques professionnelles.
- Travail en partenariat
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire.
- Représenter le service dans différentes instances.
- Participer aux projets transversaux de l'association.
Vous êtes convaincu(e) que la qualité de l'accompagnement repose autant sur la compétence des professionnels que sur la qualité du collectif de travail.
Vous aimez accompagner les équipes dans leur réflexion et porter des projets au service des personnes accompagnées.
Vous disposez
- d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master MOSS ou équivalent) ;
- d'une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social souhaitée ;
- d'une bonne connaissance du handicap psychique, des personnes handicapées vieillissantes (PHV), du handicap mental et de l'accompagnement en milieu ouvert ;
- d'une appétence pour les approches orientées rétablissement, la réhabilitation psychosociale, l'autodétermination et les démarches participatives ;
- de solides capacités d'analyse, de décision et d'organisation ;
- d'excellentes qualités relationnelles et d'une aptitude reconnue au management d'équipes pluridisciplinaires.
Permis B indispensable.
- Les avantages à nous rejoindre
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
- Prime SEGUR (238 € bruts mensuels).
- Reprise intégrale de l'ancienneté.
- 18 congés trimestriels supplémentaires.
- RTT selon l'organisation du temps de travail.
- CSE : activités sociales et culturelles.
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400 € par an.
- Perspectives d'évolution et de mobilité au sein de l'ARSEA.
- #J-18808-Ljbffr
CADRE INTERMEDIAIRE SAMSAH-SAVS68 - 2076 employeur : ARSEA
Rejoindre le Service AEMO de Colmar, c'est intégrer une équipe passionnée et dévouée à la protection de l'enfance dans un cadre pluridisciplinaire. Nous offrons des avantages tels que des congés trimestriels supplémentaires, des opportunités de formation variées et une autonomie dans la gestion des horaires, tout en favorisant la mobilité interne et le télétravail. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur développement professionnel, faisant de notre structure un lieu de travail enrichissant et humain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE INTERMEDIAIRE SAMSAH-SAVS68 - 2076
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ARSEA.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ARSEA qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE INTERMEDIAIRE SAMSAH-SAVS68 - 2076
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ARSEA.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ARSEA que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSEA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ARSEA !
