En un coup d'œil
- Missions: Gérez des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des jeunes en situation de handicap.
- Entreprise: ARSEA, une association engagée dans la protection de l'enfance et le développement social.
- Avantages: Congés supplémentaires, CSE, prime SEGUR et formations variées.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et un environnement dynamique axé sur le bien-être.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent et expérience en encadrement dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires.
- Le poste
- CDD de remplacement, pouvant se transformer en CDI
Le SESSAD, Service d?Éducation Spéciale et de Soins à domicile de Strasbourg fait partie de l'IME SESSAD Eurométropole 14-25 ans.
Il s'agit d'un dispositif médico-social composé de 2 unités à destination de jeunes et de jeunes adultes en situation de handicap:
- Une unité pour les jeunes âgés de 14-20 ans, déficients intellectuels, habitant sur l'EMS
- Une unité pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans, TSA sans déficience, habitant dans le Bas-Rhin
Les locaux du SESSAD sont basés au Neudorf, avec un déménagement prévu courant décembre à Ostwald.
Votre quotidien à nos côtés
- Managez deux équipes pluridisciplinaires (14 professionnel. les) dans l'accompagnement en milieu ouvert des jeunes, selon leur projet, et en lien avec leur familles
- Participez au pilotage de l'action de l'établissement et veillez au bon fonctionnement du service et de ces modalités d'intervention
- Contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés
- Contribuez à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Communiquez et vous impliquez dans les dynamiques institutionnelles internes
- Développez les partenariats externes
- Participez à l'évaluation de l'établissement
- Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Les avantages à nous rejoindre
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE ? sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu?à 400? par an
- Convention 66
- Des perspectives d?évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l?ancienneté
- Prime SEGUR (238? bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Congés fixes sur vacances scolaires
Le profil
Diplôme requis : CAFERUIS, MOSS ou diplôme équivalent.
Vous connaissez le secteur du handicap et ses enjeux et disposez d?une bonne maîtrise du cadre réglementaire médico-social.
Une expérience d?encadrement, de coordination ou d?animation d?équipe dans le secteur médico-social est souhaitée.
Manager de proximité, vous savez fédérer et accompagner une équipe, animer des réunions et créer les conditions d?une dynamique collective.
Vous savez reconnaître les compétences de chacun, valoriser les initiatives et accompagner les professionnels dans l?évolution de leurs pratiques.
Organisé(e), diplomate et curieux(se), vous conjuguez écoute, capacité d?analyse et prise de décision.
Vous savez poser un cadre clair, gérer les situations complexes et trouver le juste équilibre entre soutien des professionnels et exigences institutionnelles.
Vous êtes particulièrement attaché(e) aux principes de l?autodétermination et du pouvoir d?agir des personnes accompagnées.
Vous veillez à ce que leurs choix, leurs attentes et leur participation occupent une place centrale dans leur accompagnement.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et savez développer des relations constructives avec les familles, partenaires et différents acteurs du parcours de la personne accompagnée.
Vous avez enfin envie de vous investir dans les projets de l?établissement, de contribuer à leur évolution et de porter, aux côtés de l?équipe de direction, les valeurs et les orientations de l?ARSEA.
#J-18808-Ljbffr
Chef de service socio Ãducatif - SESSAD - 2139 H/F in Strasbourg employeur : ARSEA - SESSAD (14-25 ans)
L'ARSEA est un employeur exceptionnel qui valorise la responsabilité, la bienveillance et le développement des compétences au sein de ses équipes. En rejoignant notre SESSAD à Ostwald, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, de nombreuses opportunités de formation et d'une politique de congés avantageuse, tout en contribuant à un projet significatif pour les jeunes en situation de handicap. Nous offrons également des perspectives d'évolution et une reconnaissance de votre ancienneté, faisant de notre association un lieu où chaque salarié peut s'épanouir professionnellement et personnellement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ARSEA - SESSAD (14-25 ans)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service socio Ãducatif - SESSAD - 2139 H/F in Strasbourg
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ARSEA - SESSAD (14-25 ans) !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service socio Ãducatif - SESSAD - 2139 H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ARSEA - SESSAD (14-25 ans)
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ARSEA - SESSAD (14-25 ans). Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service socio Ãducatif - SESSAD - 2139 H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ARSEA - SESSAD (14-25 ans):Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ARSEA - SESSAD (14-25 ans). Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARSEA - SESSAD (14-25 ans)
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
