En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins non programmés et pilotez des projets innovants dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec un impact régional fort.
- Avantages: Poste stable, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Nancy avec possibilité d'astreintes administratives.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer le système de santé et faites une différence dans votre communauté.
- Qualifications: Expérience managériale de 2 ans minimum et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description de la mission
Devenez Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) et référent régional Soins non programmés, Permanence des soins, Transports sanitaires au sein de la Direction de l’Offre de Soins (DOS). En tant que Responsable Adjoint, vous coordonnez et assurez la déclinaison opérationnelle des objectifs stratégiques du département sur son champ de responsabilité (thématiques), sous l’autorité de la responsable du département. Vous apportez un soutien méthodologique et intervenez opérationnellement sur les thématiques de son champ d’action.
Pour ce faire, vous :
- Pilotez des thématiques selon la répartition définie avec la responsable du département
- Participez aux bilatérales et reporting selon les thématiques définies
- Représentez la DOS sur les activités du département selon les thématiques retenues et les besoins
- Appuyez la responsable du département pour l’organisation, la coordination et l’animation de l'équipe à travers les réunions d’équipe
- Contribuez à l’évaluation professionnelle des équipes
En tant que Référent régional, vous avez pour objectif l’organisation, le suivi et l’évaluation des structures de Soins Non Programmés (SNP), des organisations de Permanence Des Soins Ambulatoire (PDSA) et dentaire, et des transports sanitaires. Vous contribuez au pilotage et à la définition de la politique régionale. Les objectifs poursuivis s’inscrivent dans la stratégie de transformation du système de santé « Ma Santé 2022 » et notamment dans son volet « Pacte de réorganisation des urgences ». Vous êtes amené à travailler en transversalité au sein de la DOS.
Dans ce cadre, vous :
- Animez et pilotez la politique régionale afin de garantir une réponse aux demandes de SNP aux heures d’ouverture des cabinets en s’appuyant sur les initiatives professionnelles
- Assurez le suivi administratif et financier des différents dispositifs de soins non programmés, et les évaluations en lien avec les Délégations Départementales (DD) et participez à l’amélioration de la coordination des dispositifs existants en matière d’accès aux soins non programmés
- Coordonnez et pilotez la révision des cahiers des charges régionaux fixant les organisations de permanence des soins, en lien avec les DD et les partenaires ainsi que l’évaluation annuelle, et assurez le suivi administratif et financier en lien avec les DD
- Accompagnez les DD dans la formalisation des financements des structures en lien avec la PDSA
- Animez et pilotez la politique régionale en matière de transports sanitaires, en lien avec DD
- Réalisez une veille réglementaire, informez les DD et répondez aux sollicitations
- Harmonisez les procédures en matière de gestion et de contrôles/inspections des entreprises de transports sanitaires
- Développez et mettez en œuvre des outils de suivi et de gestion
- Assurez la gestion du Fonds d’Investissement Régional (FIR) de vos dossiers
- Manager et piloter une équipe, y compris à distance
- Adopter une posture stratégique et prospective
- Structurer, piloter et animer des projets
- Créer et animer un réseau de partenaire
- Analyser et synthétiser des informations
Vous connaissez :
- Le tissu organisationnel et le fonctionnement du secteur sanitaire
- Le domaine des Soins non programmés, la Permanence des soins et les Transports sanitaires
- Les pratiques des professionnels de santé
- La législation relative au système de santé
Autonome et rigoureux, doté d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe, à l’aise à l’écrit et à l’oral, force de proposition.
Expérience managériale significative de 2 ans minimum requise.
Informations complémentaires
Modalités de recrutement : Fonctionnaires : IASS, Attaché Assurance Maladie : Niveau 6, Contractuel de droit public : Catégorie A. Poste basé à Nancy. Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts. Possibilité de réaliser des astreintes administratives. Référence interne : TPIL000005 / TSAN000001. Poste à pourvoir dès que possible.
Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) - référent régional H/F employeur : ARS
L'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la protection de la santé publique. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dédiée à des enjeux cruciaux de santé environnementale. Située à Lyon, cette position permet de travailler au cœur d'une métropole tout en contribuant activement à l'amélioration des conditions de vie des populations locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) - référent régional H/F
✨Optimiser votre présence dans les communautés EMS
Faites-vous connaître dans les forums et groupes de réseaux sociaux spécialisés dans les services médicaux d'urgence. Participez à des discussions, partagez vos expériences, et nouez des contacts avec d'autres professionnels du secteur. Cela peut vous ouvrir des portes pour des opportunités chez des entreprises comme ARS.
✨Mettez un pied dans les événements de santé
Assistez à des conférences et salons dédiés aux services d'urgence et de santé. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des experts, de découvrir les dernières tendances et d'accroître votre réseau professionnel. Faites-vous remarquer par votre engagement et votre intérêt pour le domaine !
✨Montrez votre engagement
Dans une industrie comme celle des EMS, le volontariat ou les stages au sein d'organisations médicales peuvent vraiment faire la différence. Même si vous postulez pour un emploi à temps plein, ces expériences enrichissent votre CV et montrent votre dévouement à la cause.
✨Postulez directement sur notre site !
N'oubliez pas que le meilleur moyen de montrer votre intérêt pour un poste chez ARS est de postuler directement via notre site. Cela vous permet de vous démarquer et de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'emploi. Alors, qu'attendez-vous ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA) - référent régional H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences médicales:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations et certifications spécifiques. N'hésite pas à mentionner ton diplôme en soins d'urgence ou toute autre qualification pertinente, ainsi que des compétences pratiques comme la maîtrise des gestes qui sauvent.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer ta passion pour le travail en équipe et ta capacité à gérer le stress. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ARS et comment ta motivation et tes expériences passées te préparent à briller dans ce poste.
Expérience terrain, c'est la clé !:Souligne tes expériences antérieures dans des situations d'urgence. Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, mentionne les cas concrets où tu as dû réagir rapidement et efficacement. Cela montre aux recruteurs que tu as le bon état d'esprit pour le travail.
Parle de ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité. Si tu es flexible pour travailler par roulement ou les week-ends, mentionne-le dans ta candidature pour montrer ta motivation à rejoindre l'équipe de ARS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Pour un rôle dans les services médicaux d'urgence, attendez-vous à des questions de mise en situation. Prépare quelques exemples où tu as dû prendre des décisions rapides ou travailler sous pression. On veut être sûr que tu sais gérer une situation d'urgence, alors n'hésite pas à illustrer tes expériences passées avec des anecdotes concrètes.
✨Maîtrise le vocabulaire technique
Familiarise-toi avec le jargon médical et les outils utilisés dans les services d'urgence, comme des équipements de réanimation ou des protocoles de secours. En étant à l'aise avec le vocabulaire, tu montreras ta préparation et ta passion pour le domaine médical. Ça peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des questions sur le travail d'équipe
Dans le monde des services médicaux d'urgence, la collaboration est essentielle. Prépare des exemples où tu as bien travaillé avec d'autres, que ce soit des collègues ou des équipes interprofessionnelles. Montre comment tu contribues à un environnement sain et efficient, cela séduira sans doute tes interlocuteurs chez ARS.
✨Parle de tes motivations pour le rôle
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est crucial de montrer pourquoi tu es motivé à travailler dans ce secteur spécifique. Parle de ta passion pour aider les autres et d'un ou deux événements marquants qui t’ont amené(e) à poursuivre une carrière dans les EMS. Cela va capter l'attention des recruteurs et démontrera ton engagement.
