En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe et piloter des projets de santé publique innovants.
- Entreprise: Agence Régionale de Santé avec un fort engagement pour l'innovation.
- Avantages: Poste stable, développement professionnel et travail en proximité.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des politiques de santé publique requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
1/ Manager et encadrer l’équipe du département Parcours
- Piloter l’activité, définir les objectifs, en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats
- Fédérer l’équipe autour du projet de direction et de sa déclinaison au sein du pôle parcours
- Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles
- Accompagner le développement de l’ingénierie territoriale
- Apporter un appui technique, managérial aux difficultés rencontrées ; faire le lien avec les directions du siège concernées
- Piloter la mise en œuvre de la politique régionale de santé à l’échelle du territoire de santé
- Piloter, suivre, gérer, les dossiers autonomie, accès aux soins et psychiatrie et santé mentale pour la direction du siège (évolutif à un an de la prise de fonction)
- Prendre en responsabilité les dossiers ou sujets particuliers, en lien avec le directeur départemental
2/ Participer à la co-construction des politiques territoriales départementales
- Contribuer à la préparation des revues de territoires en santé par EPCI
3/ Accompagner les agents de l’équipe sur les dossiers et projets complexes
4/ Mission spécifique (une ou deux) selon l’actualité. Elles feront appel à une fiche mission.
5/ Représenter l’ARS dans les manifestations publiques
Vous possédez une expérience significative réussie sur des fonctions de management d’équipe. Doté.e d’une solide connaissance et d’un intérêt affirmé pour les politiques de santé publique, vous maitrisez le pilotage de projets complexes. Vous êtes motivé.e par le travail en proximité, l’innovation et la co-construction. L’expérience de l’animation territoriale et du lien avec les élus et autres partenaires seront des atouts pour le poste.
Critères candidat
Poste ouvert aux titulaires niveau 8 ou 9 selon profil (convention organisme SS) et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.
Contributions particulières d’exercice :
- Membre du Comité de direction de la direction départementale
- Membre du Comité de direction ARS élargi aux directeurs/trices adjoints/tes
- Assure l’intérim du directeur départemental
- Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires
- Participation au dispositif d’astreinte sur la base du volontariat
- Participation à la gestion de crise. Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus (hors heures ouvrées, base du volontariat)
- Principe de subsidiarité dans la prise de décision
- Participation aux groupes projets transversaux au sein de l’agence
- Participation au projet de service
- Permis B exigé
- Participation éventuelle au Programme Régional d’Inspection et de Contrôle pour les profils habilités
103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux
46-Directeur adjoint ou Directrice adjointe - Responsable du département Parcours - H/F in Mayenne employeur : ARS
L'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la protection de la santé publique. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dédiée à des enjeux cruciaux de santé environnementale. Située à Lyon, cette position permet de travailler au cœur d'une métropole tout en contribuant activement à l'amélioration des conditions de vie des populations locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 46-Directeur adjoint ou Directrice adjointe - Responsable du département Parcours - H/F in Mayenne
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ARS.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ARS publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ARS, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ARS et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ARS
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ARS et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ARS.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
